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劳动法第28条辞职赔偿
在一个公司上班8年,因有事
辞职
,按
劳动法
有没有适当
的补偿
?
答:
以下几种情况,员工自动辞职,没有补偿:
1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金
;2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十八条 用人单位依据本法第...
《
劳动合同法
》
第28条
??
答:
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条:下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者...
公司没有休息日,员工
辞职
能得到
补偿
吗?
答:
2、第28条:“用人单位依据本法第24条、第 26条、第27条的规定解除劳动合同的,
应当依照国家有关规定给予经济补偿
”。3、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定:“经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一...
临时工主动
辞职
,工作18个月怎样
补偿
答:
我在一事业单位做临时工七年 主动辞职有补偿吗 你自己主动提出辞职,按照《劳动法》第28、31条规定,
用人单位不给予经济补偿
。第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,
应当依照国家有关规定给予经济补偿
。第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单...
...我在公司干了九年,不干
辞职
是否可以申请
赔偿
?
答:
主动辞职可以申请赔偿金
。根据《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。第28 条:“用人单位依据本法第24条、第 26条、第27条的规定解除劳动合同的,
应当依照国家有关规定给予经济补偿
”。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定:“经过劳动合同当事人...
急急急,
劳动法
辞职 赔偿
帮忙今天回答,非常感谢
答:
不需要 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,
应当依照国家有关规定给予经济补偿
。具体包括以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系...
新
劳动法辞职补偿
金,是怎么规定的?
答:
被辞的,用人单位按照
劳动合同法第
三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金, 按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付一个月工资
的补偿
金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定, 在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当
赔偿
...
按照法律,员工申请
辞职
,老板是否有权拒绝?
答:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
员工在哪些情况下可以享受经济
补偿
金?在《
劳动法
》中有哪些具体规定...
答:
《中华人民共和国
劳动法
》规定:第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济
补偿
标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间...
2022
劳动法
最新规定
辞职
员工
补偿
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
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