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劳动法规定丧假的天数
我国
规定丧假
是几天
答:
国家法定丧假有1-3天
。根据规定职工直系亲属父母、配偶、子女死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予
一至三天的丧假
。当员工在外地的直系亲属死亡时,需要员工本人到外地做葬礼的,可以根据距离给予距离假期。经批准的丧假和路程假期间,职工工资照发,途中车船费等,全部由职工自行承担。...
请
丧假
有日期限制么
答:
一至三天的婚丧假
。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工
1-3天
的丧假。直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工...
2023年
丧假5天
还是3天
答:
丧假安排是5天
。具体规定如下:1、用人单位应当在法定节假日,婚丧,法定参加社会活动期间,依法支付工资;2、
丧亲假一般不能够超过5天
;如果需要去其他省市照顾丧事,距离较远,则可以适当增加休假或者是请假,但通常不能超过7天;3、丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。丧假指的是根据原国家劳...
劳动法规定丧假的天数
答:
一、法律规定丧假的天数是多久1、
法律规定丧假的天数是三天
。丧假就是指因丧事而请的假,一般是职工的直系亲属死亡的情况下,用人单位予以同意的假期,其中直系亲属是指和自己有血缘关系或者婚姻关系的人。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由...
丧假
几天国家
规定
答:
【法律分析】:国家规定的丧假一般是1-3天
。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。但并没有强烈规定必须3天,也没有规定不能超过3天,只是1-3天是参考天数,具体要...
劳动法丧假的规定
答:
劳动法丧假最新规定:直系亲属死亡,可请一至三天婚丧假,需单位批准;若需职工本人去外地料理丧事,可另给路程假,费用自理。请参考国家劳动总局、财政部通知。劳动法丧假最新规定是:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,
酌情给予一至三天的婚丧假
。职工在...
劳动法规定丧假
几天
答:
【法律分析】:劳动法对于丧假规定放假是一到
三天
。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请婚丧假。劳动者依法享受婚丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。职工本人需要去外地料理丧事的,用人单位另给予路程假。:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶...
丧假
几天
答:
国家规定丧假一般是一至三天
。丧假直系亲属的范围:1、直系亲属包括父母、配偶和子女;2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权;3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也...
法定丧假
是几天
答:
法律分析:根据《国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚
丧假
和路程假问题的
规定
》,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1~3天的婚丧假。法律依据:《
劳动法
》第五十一条:劳动者在
法定
休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当...
丧假
一般几天
答:
国家没有对事业单位职工的
丧假
有明确
的天数规定
,但在实际操作中,单位基本都会酌情发放1到3天的丧假,且在奔丧期间,其职工的工资不会被扣除,按照上述的工资计算规定计算工资。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》 第五十一条 劳动者在
法定
休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法...
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