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劳动法规定休年假制度
劳动法
关于
年休假的规定
有哪些?
答:
劳动法
关于年休假的最新
规定
有:劳动者享受带薪年休假的前提是要连续工作1年以上,劳动者累计工作1年到10年的,年休假有5天;10年到20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假有15天。 《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪
年休假制度
。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务...
劳动法
关于
年假的规定
是什么
答:
劳动法年假的规定
,实行的是带薪
休年假
,如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的,但是如果有些单位放假比较长,超过
法定休假
的假期,是否发放薪资,这个就不一定了,需要看公司自行的规定是什么样的。 一、劳动法关于年假的规定是什么 《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪
年休假制
...
劳动法
中
年假
怎么
规定
答:
- 职工连续工作1年以上,享有带薪
年休假
。这意味着,即使职工刚由其他单位转入当前单位,只要在其他单位连续工作满1年以上,就有资格享受
法定
带薪
年假
。2. 年假天数与工龄挂钩 - 工作满1年不满10年的职工,享有5天带薪年休假;- 工作满10年不满20年的职工,享有10天带薪年休假;- 工作满20年以上的...
年休假
怎么休
劳动法
有
规定
吗
答:
劳动合同法规定
职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
;1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5.累计工作满...
新
劳动合同法年假规定
是什么?
答:
国家
法定休假
日、休息日不计入年休假的假期。《
劳动法
》第四十五条规定,国家实行带薪
年休假制度
。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。二、
劳动合同法
司法解释的有关内容是什么?中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、...
劳动合同法
关于
年假的规定
有哪些
答:
《
劳动合同法
》第四十五条 国家实行带薪
年休假制度
。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据《
劳动法
》,
年假规定
的时间是根据累计工作时长而定的:1、年假,指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续休假。2、职工累计工作已满1年而不...
劳动法
对
年休假的规定
答:
一、
劳动法
对公休假
的规定
1. 劳动者连续工作一年以上,有权享受带薪
年休假
。2. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。3. 已满10年不满20年的,年休假为10天。4. 已满20年及以上的,年休假为15天。二、
年假
工资发放标准 1. 年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额(扣除...
关于
年假
的
劳动法规定
答:
一、劳动法对
年假
的明确规定 1.
劳动法规定
,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上,有权享受带薪
年休假
。根据工作年限的不同,年假天数也有所区别:- 工作满1年不满10年的,享有5天年假;- 工作满10年不满20年的,享有10天年假;- 工作...
劳动法年休假规定
答:
1. 国家实行带薪
年休假制度
,根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条,劳动者连续工作一年以上即可享受带薪年休假。2. 带薪年休假的时长根据工作年限确定:工作满一年不满十年的,每年享有5天年假;满十年不满二十年的,每年享有10天年假;满二十年的,每年享有15天年假。3. 带薪年休假是指劳动者在...
劳动法
关于
年假的规定
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》和《职工带薪
年休假
条例》
的规定
,劳动者连续工作满一年的,享有带薪年休假。具体
年假
天数的规定如下:1. 连续工作满一年不满十年的,年休假为5天;2. 连续工作满十年不满二十年的,年休假为10天;3. 连续工作满二十年的,年休假为15天。需要注意的是,年假是劳动者的...
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