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劳动法规定几天辞职有工资
工作满七天辞职工资劳动法有规定
吗
答:
工作满七天辞职工资《劳动法》有规定
。根据法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位与劳动者自用工之日起建立了劳动关系,劳动者付出劳动,用人单位应当给予劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...
劳动法规定辞职
的
几天
可以拿到
工资
答:
按劳动法,除非在试用期,否则你应该提前30天通知单位解除劳动合同。
30天过后可以离职,工资应该据实结算
。
辞职工资
发放的
规定
是什么
答:
辞职工资发放的规定是: (一)公司没有侵犯自己的利益,自行提出辞职根据《劳动法》第三十七条规定,
职工提前30天
通过书面形式通知用人单位申请辞职,可以解除劳动合同。需要我们注意的是“提前30天书面通知用人单位”是维护我们个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的工资,也就是自己停止工作的前一...
干
几天辞职有工资
吗
答:
是有工资的,但是具体情况要看签订的劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没...
劳动法辞工
要提前
几天
答:
一、劳动法辞工要提前几天1、
劳动法辞工要提前三十天
,试用期提前三天。辞职一般有三种情形:(1)
依法立即解除劳动关系
,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;(2)根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除...
上班3
天辞职有工资
吗
答:
法律分析:根据
劳动法
的
规定
,上班三天
离职有工资
的,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。因此上班3天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
劳动法规定辞职
要提前多久
答:
3、
劳动
者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。4、正常
辞职
。劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。5、试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清
工资
并且办理离职手续
规定
给予经济补偿。具体包括以下12种情况:1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同...
上班4
天辞职有工资
吗有关
劳动法
答:
法律分析:
有工资
。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的
劳动
关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行
规定
》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
劳动法规定
试用期
离职
要
几天
答:
试用期辞职需要提前3天通知用人单位。根据《
劳动合同法
》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动法
试用期
辞职规定有
《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
工作
七天辞职有工资
吗
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11
天法定
节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:...
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