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劳动法规定哺乳期几个月
劳动法规定
的
哺乳期
是多久
答:
法律分析:法律规定的哺乳期是12个月
,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期...
法律
规定哺乳期
是多长时间
答:
【法律分析】国家法律规定的法定哺乳期是十二个月
,就是从婴儿出生开始算起到满一周岁。如果在还没有满一周岁就需要工作的情况下,所在的单位应当在每班劳动的时间给予两次哺乳的时间,一次不低于三十分钟,可以合并使用,对于多胎生育,每多哺乳一个婴儿,哺乳时间要增加三十分钟。哺乳时间在婴儿满周岁以后...
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法律分析:法律规定的哺乳期是12个月
,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期...
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哺乳期的定义哺乳期一般为
12个月
,即到婴儿满1周岁哺乳期即结束。法律规定《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。⚕️身体虚弱的情况如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。☀️夏季延长哺乳期如果哺乳期满时正值夏季...
国家
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哺乳期
是多长时间
答:
法定哺乳期为
一年时间
,是指从婴儿出生开始,至婴儿满一周岁时截止。如果婴儿体质特别虚弱,经县以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期。《劳动法》第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班...
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时间国家怎么
规定
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答:
根据相关法律规定,
哺乳期为12个月
,产假一般为98天。哺乳期指生产后,对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间,不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作和哺乳期间禁忌从事的工作,不得...
法律
规定
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哺乳期
是多久
答:
用人单位应当在每天的
劳动
时间内为
哺乳期
女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、女职工哺乳期工资发放标准是什么女职工哺乳期工资发放标准,具体如下:1、六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发;2、六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之...
法律
规定
的
哺乳期
是多久
答:
用人单位应当在每天的劳动时间内为
哺乳期
女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家
规定
的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其...
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