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劳动法规定培训预算
新
劳动法
关于
培训
费的
规定
答:
1.《
劳动法
》第68条:用人单位应当建立职业
培训
制度,按照国家
规定
提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。2.《劳动法》第22条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向...
有关职工教育经费使用不当的案例吗?
答:
(十一)矿山和建筑企业等聘用外来农民工较多的企业,以及在城市化进程中接受农村转移
劳动
力较多的企业,对农民工和农村转移劳动力
培训
所需的费用,可从职工教育培训经费中支出。四、企业职工教育培训经费的补充 (一)企业新建项目,应充分考虑岗位技术技能要求、设备操作难度等因素,按照国家
规定
的相关标准,...
私企招聘人让做
预算
和资料员两份工作违法
劳动法
吗?
答:
私企招聘人让做
预算
和资料员两份工作当然不违法
劳动法
,企业设置岗位,是根据企业的实际情况,如果认为不合理,可以辞职。
劳动法
有什么司法解释
答:
法律分析:目前与
劳动法
相关的只有一个司法解释——《最高人民检察院关于认真执行、和的通知》,目前已经废止。法律依据:《最高人民检察院关于认真执行、和的通知》 一、《劳动法》、《城市房地产管理法》和《
预算法
》是为适应我国逐步建立社会主义市场经济体制和加强宏观调控的实际需要制定的,这三部法...
人力资源部常用到的
劳动法
知识有哪些
答:
人力资源部常用到的
劳动法
知识有:《
劳动合同法
》、《劳动法》、《社会保险法》、《劳动争议仲裁法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护特别
规定
》、《工资支付暂行规定》
条例
等。人力资源直接责任:(1) 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。(2) 制订...
有没有明文
规定
上白班和夜班的标准时长和加班的工资
预算
标准
答:
即无论白班、晚班,只要在同一工作单位,同一岗位,每周工作总时长不得超过44小时。2、第三十八条 用人单位应当保证
劳动
者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。如果企业行业特点工作时间与此
法规定
相悖的...
劳动法
中关于残疾人得
规定
答:
1、残疾人享有
劳动
就业权 《残疾人保障法》第三十七条
规定
,政府有关部门设立的公共就业服务机构,应当为残疾人免费提供就业服务。残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构,应当组织开展免费的职业指导、职业介绍和职业
培训
,为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。对于用人单位而言,按比例安排残疾人...
劳动
保障监察
条例
释义新版
答:
第一条为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、
法规
和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据
劳动法
和有关法律,制定本
条例
。 第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 对职业介绍机构、职业技能
培训
机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本条例执...
国家对事业单位临时工待遇有什么新
规定
吗新
劳动法
有规定事业单位临
答:
- : 1. 没有硬性
规定
.2. 国家有关对行政、事业单位的“临时工”待遇的政策或文件规定是:一、《
劳动法
》实施后,已经没有临时工的概念了,行政机关、事业单位中的原临时工,应当纳入工人管理,由所在单位向当地劳动部门申报和交纳社会保险.二、《国家公务员法》规定:公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力...
中发[1998] 10号原文
答:
要认真贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》及其他有关
规定
,不得歧视下岗职工,切实保护他们的合法权益。要加强劳动力市场的管理、监督和检查,防止乱收费等不正之风,坚决取缔非法劳务中介,严厉打击欺诈行为,维护劳动力市场秩序。要动员社会各方面的力量,大力开展再就业
培训
。实行在政府指导和扶持下,个人自学、企业组织和...
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