00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定工作时间加班费
加班多长
时间
算
加班费
答:
根据我国劳动法规定,超过法定工作时间部分的工作时间,
应按照不低于工资的百分之一百五十支付加班工资
。同时,单位也应当保证员工的休息和休假权利。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产、工作需要,安排劳动者延长工作时间的,应当按照国家规定的劳动时间制度支付加班费。超过法定工作...
国家
劳动法加班费
怎么算
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍
。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资计算公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷...
劳动法
周六周日
加班规定
答:
劳动法周六周日加班规定:周六日上班的应当按照法律规定支付加班费用,加班费为正常工作时间的2倍
。凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费用为正常时间的1.5倍,周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍,国家法定节假...
劳动法
的
加班时间规定
答:
具体规定如下:1. 每日加班时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时
;2. 加班工作需要劳动者自愿参加,并且应当在保障劳动者身体健康的前提下进行;3. 考虑到劳动者利益,企业应当给予加班费或者调休,具体标准由国家规定。此外,对于特殊行业和岗位,还有可能有更为严格的加班时间规定。对于企业来说,...
加班费劳动法
如何
规定
答:
法律分析:劳动者加班费的计算,依据加班的
时间
而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费。
劳动法加班费
计算,是以职员正常上班是的工资为基数的,故而不同职员的及班费是存在着差异的,且职员的加班费是工资的一部分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
...我国
劳动法
的
规定
用人单位每月要求劳动者
加班时间
的时间不得超过多少...
答:
经批准实行不定时
工作
制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。
加班费
=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75乘150%乘正常工作日的
加班时间
+月工资基数/21.75乘200%乘休息日的加班时间+月工资基数/21.75乘300%乘法定休息日的加班时间。法律依据《
劳动法
》第三十八条 ...
劳动法加班
工资计算标准
答:
法律分析:
加班费
是用
加班时间
乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《
劳动法
》第四十四条的
规定
乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长
工作时间
,以及休息日、法定休假日安排...
劳动法加班
工资计算标准
答:
劳动法规定加班费
的标准:1、
工作
日加班费不低于工资的150%;2、休息日加班费不低于工资的200%;3、法定节假日加班费不低于工资的300%。具体计算如下:1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的...
劳动法加班费
计算方法及标准
答:
法律分析:
劳动法加班费
计算方法及标准:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行
规定
》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、
工作
日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
劳动法规定
的
加班费
是多少钱一个小时
答:
法定节假日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法对于加班费的相关规定
加班费条款
民法典关于加班费的规定
法律要求加班费
劳动者要求加班费的法律规定
劳动法规定加班费条款有哪些
劳动法关于加班费规定
支付加班费
劳动法对加班费的法律规定