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劳动法规定晚上几点算加班
...月应该上多少天班如果多上了几天的那算违反
劳动法
吗
答:
一、《
劳动法
》对职工的
加班
时间
是
有
规定
的 第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。” 二、国家对每月平均工作时间是...
劳动法加班
工资
计算
标准
答:
劳动法规定加班
费的标准:1、工作日加班费不低于工资的150%;2、休息日加班费不低于工资的200%;3、法定节假日加班费不低于工资的300%。具体
计算
如下:1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的...
新
劳动法
里
规定
标准工作时间是多少啊?八小时规定要从
几点
到几点的...
答:
新
劳动法
里
规定
标准工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。在条例中没有规定要从
几点
到几点。参考《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
加班是
给工资还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
《
劳动法
》第四十一条
规定
:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时:因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”可见,
加班是
指根据用人单位要求,在
法定
节假日、公休假日进行工作,一般...
不定时工作制超过几个小时
算加班
?
答:
不定时工作制下, 一般不
计算加班
时间。但上海
规定
,
法定
节假日加班的,应支付3倍工资。工资支付暂行规定 第十三条 用人单位在
劳动
者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
...多加班不得超过几个小时?周末加班该如何
计算加班
工资?
答:
加班
的时间不能超过一个小时,如果
是
特殊工种的话每天不能超过三个小时。周末工资一般是按两倍算的。
劳动法
对节假日
加班是
怎么
规定
的
视频时间 02:08
劳动法规定加班
工资怎么算?
答:
休息日
加班
费休息日加班费=加班费
计算
基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。
法定
节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。【拓展内容】
劳动
者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。...
加班
时间
劳动法
如何
规定计算
答:
依据
劳动法
的规定,劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十
计算加班
费。法律依据:根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十三条规定 用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定 有下列情形之一的,用人单位...
...八点到
晚上
十点二十,周六不让
加班
,符合
劳动法规定
吗
答:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政
法规规定
的其他情形。不知道具体情况,请对照
劳动法
。参考资料:中华人民共和国劳动法 ...
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