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劳动法规定最低时薪
劳动法规定
的
最低时薪
答:
法律分析:劳动法对于最低时薪没有具体规定
。没有单独规定,参照劳动合同法规定执行,一般只要不低于最低工资标准就不违反规定。法律依据:《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:延长工作时间工资;中班、...
劳动法
一小时
最低
工资
答:
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴
,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资
可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制
...
劳动法规定时薪
不得低于
答:
法律主观:
劳动
者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地
最低
工资标准 : (1)延长工作时间工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (3)法律、
法规
和国家
规定
的劳动者福利待遇等。法律客观:《最低工资规定》第...
最低时薪
答:
法律分析:最低工资(基本工资)是一种劳工政策,是劳工最低薪金的金额
,是保障工人能以劳力换取足以生存的维生工资,一般由一个国家或地区通过立法制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。法律依据:《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直...
中国
最低时薪
答:
从最新的调整来看,
截至3月底上海、北京、广东、天津江苏、浙江6省份第一档月最低工资标准超过2000元
。《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者 。第六条确定和调整月最低...
最低
工资标准是什么意思
答:
最低
工资可以用月薪或者每小时的
时薪
来定。最低工资的制定反映了监督机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。《中华人民共和国
劳动法
》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不...
武汉
最低时薪
是多少
答:
武汉蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区
最低
工资标准为1500元/月,小时最低工资标准16元/小时。一、
时薪
的好处1、一方面有利于提高
劳动
生产率,加强单位时间内的劳动强度。2、另一方面可以使工作日有一定的伸缩性,在经济繁荣、商品供不应求时,便于延长工作日,使工人加班加点;在经济危机到来或商品滞销时...
劳动法最低时薪
是多少
答:
用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的,属于违法行为,劳动者可以请求用人单位支付赔偿金。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的
劳动报酬
。深圳的最低工资标准为2030元。“小时工”的最低时薪,增至18.5元。其次是广州市,...
深圳市
劳动法最低
工资标准2022
答:
工资可以以
时薪
、月薪、年薪等不同形式计算。深圳市2022年
最低
工资标准是2360元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;从2021年12月1日开始,广东省全日制就业
劳动
者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整。相关待遇同步上调:01失业保险金待遇失业人员领取失业保险...
中国
最低时薪
答:
2022劳动法最低工资标准是多少 这是我国34个省2022年最低工资标准:3地
超过2000元
,西藏力压江浙,湖南省竟然垫底,仅有1220元。 全国仅有30%地的最低工资标准,超过了2000元,这就是经济发展水平较高的上海、...
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