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劳动法规定月工作时间
劳动法规定
一个
月工作
日多少天
答:
国家法定工作日一个月最长是26天,国家规定的平均每月工作日,是21.75天
。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。在某些特殊情况下,用人单位可以直接决定延长工作时间,延长幅度根据需要而定,...
劳动法规定
每月
工作时间
多长
答:
劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时
,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时的工时制
...
国家
劳动法规定
每月
工作时间
答:
1. 根据我国劳动法,
每月工作时间不得超过176小时
。2. 法律规定,每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时。3. 用人单位需确保劳动者每周至少享有1天休息日。4. 如有特殊情况需要延时,用人单位应与工会和劳动者协商。5. 每日延时不得超过1小时,保障劳动者健康。6. 在特殊原因下,每日延时可...
劳动法
要求每月
工作时间
答:
1. 根据国家法律规定,
每月的工作时间标准为176小时
。这意味着,在一个月内,员工的工作时间不应超过这个限制。2. 劳动法明确指出,员工每周的工作时间不应超过40小时,这确保了员工不会过度劳累,并能够享有足够的休息时间。3. 为了进一步保障员工的权益,《劳动法》第三十八条规定,用人单位必须确保员工...
劳动法
一个
月工作时间
是几个小时
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时
,法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时,超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第...
劳动法规定
每月
工作
不能超过多少
时间
答:
劳动法规定每月工作时间不超过
176小时
,具体如下:1、劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费;
2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
;3、用人单位由于生产...
国家
劳动法规定
每月
工作时间
答:
法律分析:我国
劳动法规定
了每个月的工时不得超过一百七十六个小时,同时每天的工时不可以超过八小时,每周的工时也不可以超过四十四小时。用人单位还应当保证劳动者每周至少有一天的休息日。如果用人单位因为生产的需要不得不延长劳动者的工时,应先与工会和劳动者协商。但每日延长的工时也不可以超过一小时。
劳动法规定
一个月上班多少小时
答:
法律分析:
劳动法规定
每个月工时约为167小时。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周
工作时间
不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行...
劳动法规定
上班
时间
是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体
工作时间
有一定的规定,一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家
劳动法规定
...
劳动法
关于每月
工作时间
的
规定
?
答:
规定
每日
工作时间
不得超过12小时,禁止夜班。11. 十月革命后,苏联颁布了世界上第一部社会主义劳动法典。中国共产党领导的中华苏维埃共和国也通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。12. 新中国成立后,中国制定了一系列
劳动法规
,包括《中华人民共和国劳动保险合同》、《企业职工奖惩条例》等。
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