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劳动法规定每周工作时间不超过
劳动法规定每周工作时间不超过
答:
法律主观:按照 劳动法规定 ,
劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时
,用人单位应当 保证劳动者
每周至少休息一日
。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息,对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。 法律依据: 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
劳动法规定一周工作
多少小时
答:
【法律分析】:按现行法律规定,劳动者每周至少休息一天,
工作时间不超过40小时
。国家目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息...
...每日工作时间不超过
8小时
,平均
每周工作时间不超过
( )小时。_百度知...
答:
在工作时间标准上,《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,
平均每周工作时间不超过44小时
。
劳动法规定每周工作时间不超过
答:
法律规定每周工作时间不超过44个小时
。用人单位应当保证劳动者
每周至少休息1日
。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。《中华人民共和国劳动法》的作用是什么1、完成劳动人格...
法律
规定每周工作时间不
能
超过
多少小时
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
四十四小时
的工时制度。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
国家
规定一周工作不超过
多少小时
答:
实践中,如企业中的高级管理人员、销售人员可以实行不定时工作制。另外,加班时间
一般每日不得超过一小时
,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
四十四小时
的工时制度。
劳动法一周工作时间
多少小时
答:
我国劳动法规定劳动者平均每周工作时间不超过
四十四小时
。加班的,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【【法律依据】】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
劳动法
一周上班时间不超过
答:
劳动法规定 :第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
四十四小时
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能...
法律
规定一周工作时间不超过
多少小时
答:
法律分析:根据《劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
四十四小时
的工时制度。第三十八条规定,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六十二条 法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担...
劳动法一周不
能
超过
多少小时
答:
法律主观:
劳动
者平均
每周工作时间不超过
四十四小时, 加班 的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。按照
规定
,02国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律客观:《中华人民...
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