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劳动法规定的第38条
劳动法38条
内容是什么
答:
法律分析:劳动法38条内容是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法38条
内容是什么
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;...
劳动法第38条
内容
答:
劳动法第38条的内容是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,规定了劳动者的休息休假权
。用人单位在休息日安排劳动者加班,为安排补休的应当支付不低于平时工资的百分之二百的加班费。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能...
劳动法38条
内容是什么意思
答:
劳动法38条的内容是关于用人单位解除劳动合同的规定
。该条规定了用人单位在解除劳动合同时应当遵守的程序和条件。一、劳动法38条的内容 根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定,用人单位解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动法第38条
内容
视频时间 00:00
劳动法第38条规定
是什么
答:
法律分析:
劳动法第38条规定内容为:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在,为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进了经济发展和社会进步。国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的...
劳动法第38条规定
内容是什么
答:
根据查询律图网发表的《劳动法第38条规定有哪些》显示:劳动法第三十八条规定,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。但是,当前的标准工时制工作时长,是国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定...
劳动法38条
详细解释
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
劳动法三十八条规定
全文
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定如下:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。
劳动法38条
39条40条41条42条
答:
法律主观:
劳动法第38条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者加班的,应当与工会和劳动者协商。法律客观:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)...
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