00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法试用期规定多长时间
劳动法规定试用期
不得超过
答:
一、劳动法规定试用期不得超过多长时间 《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过6个月
。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是:劳动合同期限在...
劳动法
中关于
试用期
的
规定
答:
试用期不得超过六个月
,不得降低劳动者的劳动报酬、社会保险待遇等。试用期结束未予确认的,视为解除雇佣关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,试用期是用人单位对新聘用员工进行考察和审查的时间。试用期不得超过六个月,对高级技术人才等特殊岗位可以适当延长,但最长不得超过十二个月。试用期应当...
劳动法
对
试用期
期限的
规定
是什么
答:
(2)试用期最长不得超过6个月
。(3)劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满...
劳动法
新员工
试用期
是
多久
答:
法律分析:新员工试用期可以是一个月、二个月,最多不得六个月
。劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律...
国家
规定试用期
为几个月
答:
一、员工的试用期一般几个月根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期不得超过六个月
。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限...
根据《中华人民共和国
劳动法
》
规定
,劳动合同可以约定
试用期
,但试用期最...
答:
试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期不得超过六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...
试用期多长时间
合法
答:
劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月,劳动合同期限在六个月(半年)以下的,试用期不得超过十五天;劳动合同期限在六个月到
一年
的,试用期最长不超过三十天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期最长不得超过六十天;劳动合同期限在两年以上的,
试用期不得超过六个月
。一、试用期转正...
劳动法规定
的
试用期
是
多长时间
答:
单位和劳动者协商一致,可以约定试用期,也可以不约定。但用人单位不可以随意约定试用期的期限。劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期不得超过六个月
。法律客观:《劳动合同法...
劳动法
所
规定
的
试用期
时长是根据什么来确定的
答:
劳动法所规定的试用期时长是根据劳动合同的期限来确定的。试用期的劳动合同期限具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期不得超过六个月
;4、同一用人单位...
《
劳动合同法
》
规定
,
试用期
最长不得超过( )。A.1个月B.3个月C.6个月...
答:
【答案】:C 根据《中华人民共和国
劳动法
》第二十一条劳动合同可以约定
试用期
。试用期最长不得超过六个月。故本题答案选项C。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法试用期规定离职
劳动法聘用周期规定是多久
劳动法急辞工扣钱标准
按照劳动法试用期是多久
试用期7个月符合劳动法吗
劳动法试用期多久转正式员工
劳动法试用期3个月签几年
工厂不给急辞怎么办
签的劳动合同不合理怎么办