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劳动纠纷找什么部门
劳动
问题找哪个
部门
答:
劳动纠纷找找劳动仲裁委员会进行调解
。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉
。申请仲裁的流程:1、
去当地人力资源和社会保障局
(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
劳动纠纷找什么部门
解决
答:
劳动纠纷找以下部门解决:
1、找委员会进行调解;2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁
;3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼
。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 【基本原则】解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时...
劳动争议找
哪个
部门
答:
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,
由劳动行政部门责令改正
,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
劳动纠纷找什么部门
解决
答:
劳动合同纠纷找以下部门:1、找企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解
;2、找劳动行政部门举报;3、找仲裁委员会申请仲裁;4、找人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,
发生
劳动争议找
哪个
部门
解决
答:
发生劳动争议找劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院部门解决
。根据相关规定,处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动争议调解不是必经程序,但是要去法院起诉前,必须先经劳动仲裁委处理,法院才会受理。劳动争议处理方式如下:1,
协商和解
...
劳资
纠纷找什么部门
解决
答:
劳资
纠纷找
哪个
部门
1向劳动局或工商局申诉,请求政府作为;2和老板协商或到当地的劳动仲裁庭签订仲裁协议;3如果政府部门在法定的期限内不作为的话,你们收集好相关证据,直接向法院民事起诉,或者行政起诉政府相关部门的不作为。劳资纠纷一般指
劳动争议
。 劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、...
劳务
纠纷找
哪个
部门
解决
答:
法律分析:
劳动纠纷找劳动行政部门
。根据我国法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者...
有
纠纷找
哪个
部门
解决
答:
法律分析:劳动纠纷的:
1、找委员会进行调解
;2、
调解不成的找当地的劳动仲裁委员会
对案子做分析并做出仲裁;3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼
。劳动纠纷,是指处于劳动关系双方当事人之间发生的与劳动权利和义务有关的纠纷,根据我国劳动法的有关规定,劳动...
劳动纠纷找什么部门
解决
答:
法律分析:可以找工会,
劳动争议仲裁委员会
,实在不行的,可以向人民法院提起劳动纠纷的诉讼,但提起诉讼的前提是已经经过仲裁程序。具体来说,就是劳动争议当事人对仲裁裁决不服的话,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。如果是不支付劳动报酬的,也可以向劳动局专门的部门“劳动执法监察...
劳务
纠纷找
哪个
部门
解决
答:
1.找委员会进行调解
。2.
调解不成的找当地的劳动仲裁委员会
对案子做分析并做出仲裁。3.双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼
。劳务纠纷又叫劳动争议,是指提供劳务期间发生的纠纷。出现劳务纠纷首先要形成劳务关系,在劳务关系存在的期间...
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