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劳动纠纷找谁解决
劳动纠纷
应该找哪个部门
解决
答:
劳动纠纷应该找劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会解决
。劳动纠纷的解决途径主要有以下几种:一、劳动监察部门是专门负责处理劳动纠纷的政府机构。当劳动者与雇主之间发生劳动争议时,可以向劳动监察部门投诉。这些部门会依据相关的劳动法律法规,对纠纷进行调解,确保劳动者的权益得到保障。二、劳动争议仲裁委员会...
劳动纠纷
应该
找谁
答:
1. 劳动纠纷首先应寻求劳动仲裁委员会的调解
。2. 若调解失败,应向所在地的劳动仲裁委员会提交案件,由其进行分析并作出仲裁裁决。3. 若双方对劳动仲裁结果不服或有异议,
可以向当地人民法院提起劳动纠纷诉讼
。在劳动争议发生后的步骤包括:首先,
双方可以尝试私下协商解决
。如果协商未果,可以向所在单位的...
劳动纠纷找
什么部门
解决
答:
劳动纠纷找以下部门解决:
1、找委员会进行调解;2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁
;3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼
。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 【基本原则】解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时...
劳动纠纷找谁
处理
答:
法律分析:1.找劳动仲裁委员会进行调解
。2.调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。3.双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼
。发生劳动争议之后呢,双方可以先行私下协商,协商不成,可以
找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解
。法律依据:《中华...
劳动纠纷找
什么部门
解决
?
答:
发生劳动纠纷,
可以找人民调解组织调解,或者去申请劳动仲裁
,最后的环节是诉讼,仲裁是前置程序,员工对劳动仲裁结果不服的,再准备相关材料起诉。另外,员工还
可以去劳动行政部门投诉举报
。 一、劳动纠纷找什么部门解决?发生劳动争议之后,双方可以先行私下协商,协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解...
劳动纠纷找
什么部门
解决
答:
1. 劳动纠纷的解决途径包括寻求工会帮助、向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,以及如仲裁不成,可以向人民法院提起诉讼。2. 在提起诉讼之前,必须先经过仲裁程序。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。3. 若涉及不支付劳动报酬的问题,劳动者可以直接向劳动局...
劳动
合同
纠纷找
什么部门
解决
答:
劳动合同纠纷找以下部门解决:1、劳动行政部门。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁委员会。争议双方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
...
劳动纠纷找
什么部门
解决
答:
劳动纠纷应该找以下部门解决:
1、找劳动仲裁委员会进行调解
;2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会;3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼
。一、劳动纠纷找什么部门解决1、劳动纠纷应该找以下部门解决:(1)找劳动仲裁委员会进行调解;(2)调解不成的找当地...
劳动纠纷找
什么部门
解决
答:
劳动纠纷解决的明确找劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会解决
。劳动纠纷是劳动者与用人单位之间因劳动权利、劳动义务而发生的争议。解决这类纠纷,首先需要了解相关的解决途径。在我国,劳动监察部门是负责监督劳动法规执行情况的政府机构,对于违反劳动法规的行为,劳动监察部门有权进行查处。因此,当劳动者遇到...
劳动纠纷找
哪个部门
解决
答:
法律分析:
1、找劳动仲裁委员会进行调解
。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷 诉讼 。法律依据:《劳动法》第八十条 在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、...
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