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劳动纠纷救济途径
劳动
仲裁裁决生效了的
救济途径
是什么?
答:
劳动仲裁裁决生效了的救济途径是可以提起诉讼,或者申请撤销裁决
,如果裁决适用的法律有错误,或者违反了法定的程序,裁决根据的证据是伪造的等情况,可以向法院申请撤销相关的裁决。 一、劳动仲裁裁决生效了的救济途径是什么?1、提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人...
发生
劳动争议
时有哪些
救济途径
答:
解决劳动争议的方式有调解、仲裁和诉讼
。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以...
不服
劳动
仲裁裁决后的
救济途径
有哪些?
答:
不服劳动仲裁裁决后的救济途径有可以在规定的时间之内,
通过向法院申请撤销仲裁或申请人法院法院不执行的方式来进行处理
;在进行申请时也需要有合法的证据,这样才能保障到自己的权益。 劳动争议案件当事人中的一方或双方对劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民...
生效
劳动
仲裁裁决
救济途径
是什么?
答:
生效劳动仲裁裁决救济途径是向执行法院申请裁定不予执行,然后重新的提出仲裁或者是起诉
。主要就是因为如果劳动仲裁裁决已经发生法律效果问题,有相关的证据证明确实是不符合我们国家法律政策规定的情况,也就是内容错误的是可以要求不予执行仲裁裁决。 一、生效劳动仲裁裁决救济途径是什么?生效劳动仲裁裁决救济...
发生
劳动争议
时,有哪些
救济途径
答:
因此,船员和用人单位发生劳动争议后,
可通过以下四种方式进行解决:自行和解、调解、仲裁、诉讼
。(1)自行和解:是指争议双方当事人,在法律允许的范围内,通过商量,相互让步,协调双方的关系,消除矛盾,从而求得争议解决的方法。(2)调解:是由第三者居间调和,通过疏导、说服,促使当事人互谅互让,...
劳动
者索要克扣或者拖欠的工资,有哪些法律
救济途径
?
答:
维权求助途径:一:向工作单位所在地的劳动监察部门投诉 二:劳动者和单位对工资有争议的,向劳动
仲裁
委员会申请仲裁 三:劳动者持有工资欠条等相关拖欠证据,向工作地的法院申请下达支付令 四:持欠条等证据,直接到法院起诉单位 五:劳动者生活困难的,持困难证明向工作地的法律援助中心申请援助 ...
劳动争议
发生后,劳动者有几种权利
救济
的渠道?试比较下
答:
劳动争议有协商、
调解、仲裁
、申请支付令、诉讼四种救济渠道。根据《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定,劳动者在合法权益受到侵害或与用人单位发生劳动争议时,可以采取以下列途径寻求救济,维护自己的权益。一、协商和解。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方...
劳动
者维护权利有哪些
救济途径
答:
除了要求行政部门依法处理的规定之外,还有劳动者依法向
仲裁
机构申请仲裁或者向人民法院
提起诉讼
两种救济途径。这里所说的仲裁机构,是指依法设立的,经国家授权依法独立仲裁处理劳动争议案件的专门机构,一般是指劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位团体或代表用人单位方面的...
发生
劳动争议
时,哪一种
救济途径
是不可取的?()
答:
法律主观:途径如下:协商、申请调解、仲裁、提起 诉讼 。根据《中华人民共和国 劳动法 》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生 劳动争议 ,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
,调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动...
劳动仲裁裁决
生效后的
救济途径
答:
法律主观:
1、提起诉讼
《中华人民共和国 劳动争议
调解仲裁
法 》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到 仲裁裁决书 之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他 劳动争议案件 的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五...
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