00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动部门对拖欠工资公司的处罚
劳动部门对拖欠工资公司的处罚
答:
处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
。“单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。“有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。”
拖欠工资劳动局
如何
处罚
答:
法律分析:对于无故拖欠劳动者工资的劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬,如果逾期不支付的,
责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算
,向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别
责令限期支付
劳动者的工资...
劳动局对拖欠
员工
工资的处罚
是什么
答:
法律分析:公司无故拖欠劳动者工资的,劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬,如果逾期不支付的,
责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算
,向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...
拖欠工资劳动局
一般怎么处理方法
答:
拖欠工资劳动局一般处理方法如下:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
公司
故意
拖欠工资
会被怎样
处罚
答:
公司故意拖欠工资会被怎样处罚,具体如下:1、由劳动行政部门
责令限期支付
拖欠的报酬;2、如果逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
劳动部门
将如何
处罚
克扣
拖欠劳动
者
工资的
用人单位
视频时间 01:16
辞职后
公司
不发
工资
,可以去
劳动局
告吗?劳动局会对该公司进行
处罚
吗?
答:
劳动部门会根据事实,责令这个单位,及时发放工资,一般会制定一个期限,逾期依然不发的,将给予严厉处罚,会根据情节轻重给予
罚款
。拒不执行的,就会提交人民法院强制执行。一般情况下,公司是怕被员工向劳动部门投诉的,后果可能包括对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会...
工资
不发
劳动局
介入
罚款
多少
答:
【法律分析】:公司拖欠工资,如果向劳动局投诉,
劳动局会责令限期支付
;逾期不支付的,责令加付赔偿金。不会
罚款
。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照
应付金额50%以上1倍以下的标准
计算。...
拖欠工资劳动局
一般怎么处理方法
答:
【法律分析】
拖欠工资劳动局
一般有以下处理方法:首先劳动局会联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,劳动局会给予相应的行政
处罚
。或者告知当事人申请劳动仲裁,胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关
部门
处理。和单位协商一致,单位支付员工工资。向当地...
公司拖欠工资
,如果向
劳动局
投诉,公司会
罚款
吗?
答:
公司拖欠工资
,如果向
劳动局
投诉,劳动局会责令限期支付;逾期不支付的,责令加付赔偿金,不会
罚款
。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁,用人单位
拖欠劳动
者工资侵害了劳动者的合法权利。任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利,
对于
合法的维权,不但不应当打击,更应当鼓励和褒扬。法律分析用人单位无...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动部门处理拖欠工资的流程
对于拖欠工资的公司有什么处罚
拖欠工资劳动部门不管怎么办
拖欠工资劳动监察的处理
对拖欠工资的处罚规定
拖欠工资劳动监察怎么处理
劳动局处理拖欠工资要
劳动局如何处理拖欠工资
拖欠工资为什么相关部门不管