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劳动防护用品管理制度范文
企业
劳动防护用品管理制度
答:
1.劳动防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,不搞平均主义,充分发按防护用品的作用,防止浪费.2.劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施
,必须按规定正确佩戴使用,保证安全.3.基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品.使用期限按规定标准执行.4.临时工作人员的防护用品...
关于
劳动
保护
用品管理
规定关于劳动保护用品管理规定最新
答:
为加强
劳动防护用品
的
管理
,切实保障公司员工的安全与健康,根据《安全生产法》、《劳动法》和《职业病防治法》等有关法律、法规的规定,制定本
制度
。本制度适用于公司各级各类人员的劳动防护用品的管理,包括劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等。5.7劳动防护用品发放标准劳保护具包括工作服、帽、胶...
劳保
用品
发放
制度
答:
劳动防护用品的
管理制度
1、目的 为加强劳动防护用品各环节的管理,为员工提供符合国家标准或行业标准和国家有关规定的劳动防护用品,建立
劳动防护用品管理
长效机制,特制定本制度。2、适用范围 本公司全体人员。3、制定依据 《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治...
劳动
保护
用品管理
规定?
答:
第十二条特种
劳动防护用品
定点经营单位应具备下列基本条件: (一)具有工商行政
管理
部门核发的营业执照; (二)具有与经销产品相适应的经营场地、资金和贮存条件; (三)经营管理人员熟悉国家劳动防护用品有关标准以及各项规定;
安全
防护用品
使用计划
范文
3篇
答:
安全防护用品使用计划
范文
一 一、总则 (一)为了贯彻安全生产方针,加强劳动保护
管理
工作,促进邮电通信发展,根据原劳动人事部、商业部(88)劳人护字10号文件精神,并结合邮电通信生产特点,制定本规定。 (二)发放
劳动防护用品
(以下简称防护用品),是为了保护职工在生产劳动过程中身体不受伤害的预防性辅助措施,而不是福利...
劳防用品
的
管理制度
答:
为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关
劳动防护用品管理
的法律、法规,加强劳动防护用品管理,强化员工劳动防护,保障员工生命健康安全,结合公司实际,制定劳动防护用
管理制度
,有关单位必须认真执行。 1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的,使其在劳动...
劳动防护用品
监督
管理
规定
答:
生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用
劳动防护用品
。第十七条 生产经营单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等
管理制度
。第十八条 生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品;购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收...
劳动防护用品
达到使用年限和报废标准
答:
劳动防护用品
使用规定 (一)基本要求 1.使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等
管理制度
;并应按照劳动防护用品的使用要求,在使用前对其防护功能进行必要的检查。 2.使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。 3....
劳动防护用品
发放使用
管理制度
答:
1 目的 为保证安全生产,改善劳动条件,预防职业病发生,保护劳动者的健康,使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备,加强员工
劳动防护用品
和保健品的
管理
,特制定本
制度
。2 适用范围 本制度适用于本公司内各部门、车间。3 职责与分工 主管部门:安环科。负责监督本...
劳动防护用品
监督
管理
规定的内容
答:
检验、经营等均提出了较高要求,并明确指出将对不配发
劳动防护用品
,配发无安全标志的特种劳动防护用品,以及配发超过使用期限的劳动防护用品等行为予以处罚。生产劳动防护用品的企业应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行生产和自检,出具产品合格证,并对产品的安全防护性能负责。
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