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医院护士休产假有工资吗
护士产假有工资吗
答:
法律分析:产假期间是一定有工资的
,产假期间的工资又叫生育津贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加...
护士产假是
不是发放基本
工资
答:
法律分析:会发放基本工资
,不管是在编的还是聘用的都有工资的,不过可能只有基本工资而已。根据相关规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。产假期间不能降低女职工的工资,包括绩效工资。基本工资包括:各种补贴,奖金,计件工资,绩效工资,加班费等。产...
合同
护士有产假工资吗
答:
法律分析:休产假是有工资的
,通常产假的工资是由生育保险来进行支付的,也就是生育津贴。生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的...
护士是
带薪
休产假吗
答:
(一)产假期间是一定有工资的
,产假期间的工资又叫生育津贴。根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定,第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条,女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》第七条...
护士有产假吗
多少天
答:
产假工资,不得低于其原工资性收入的80%
。综上所述,护士享有产假权益,产假天数根据《女职工劳动保护特别规定》确定,并在产假期间和结束后,其合法权益应得到保障。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎...
护士的
生育津贴怎么算
答:
1、根据当地的法律法规和政策,确定护士可以享受
的产假
天数。2、将护士在产假前12个月的平均
工资
计算出来。3、将平均工资乘以产假天数,即可得到
护士的
生育津贴金额。
我
是
一名卫生院正式在编
的护士
,请问
产假
时间绩效
工资
是否发放
答:
生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。【2】产假期间不能降低女职工
的工资
,包括绩效工资。【3】根据《劳动法》第46条里说的工资,包括基本工资,各种补贴,奖金,计件工资,绩效工资,加班费等。【4】
产假工资
,是指女职工在
休产假
之前,12个月的平均工资。
护士
在
产假
期间有护理津贴吗
答:
护士
在产假期间有护理津贴。申请领取护理假津贴的,需要准备本人的身份证、其配偶的计划生育证明、婴儿的出生证明等材料去社保经办机构提出申请。单位如果按规定为职工参保的,职工在
休产假
和护理假期间可以按规定领取津贴。护理津贴领取讲解 登录政府人力资源与社会保障的官方网站或者下载对应官方发布的手机客户...
护士产假
基本
工资是
多少
答:
所以实际中
的
生育津贴与
产假工资
并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取。法律客观:《社会保险法》第54条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
护士产假休
多久
答:
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、
产假有
什么待遇1、
工资
待遇。女职工产假或者...
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