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十二薪是什么意思
12薪是什么意思
?
答:
你好,
12薪意思是指发12个月的薪水
,相较于13薪等是不好的,因为意味着没有年终奖。通常是指工作期满一年后,十二个月多发一个工资为十三薪,多发两个月为十四薪。12薪:指的是发12个月的薪水,相较于13薪等是不好的,因为意味着没有年终奖。13薪:是指
工作期满一年后,可以领取第十三个月的
...
12薪
13薪14薪指的
是什么
?
答:
12薪意思是指发12个月的薪水
,相较于13薪等是不好的,因为意味着没有年终奖。13薪是指公司职员的工作满一年后,可以领取第十三个月的工资。比如:月工资为5000,当公司职员的工作满12个月工期时,第十三个月发放的工资就会是:10000。14薪是指公司职员的工作满一年后,可以领取第十三、十四个月的...
十二薪
和十三薪的区别
答:
1、十二薪通常指的是每年度末企业给予员工发放的工资,是对一年来的工作业绩的肯定
;而十三薪则是一种特殊的工资发放形式,在每年度末或者在员工工作满一年后发放,是对员工一年来辛勤付出的肯定和回馈。2、十二薪是每个月发一次工资;而十三薪只有在工作期满一年后才会发放,中途离职当年将不发放此奖金。
12薪
13薪14
薪是什么意思
?
答:
通常指工作期满一年后,十二个月多发一个月的工资为十三薪
。多发两个月的工资为十四薪,就是
年底双薪
。在每年的第12个月,雇主向雇员支付另一个月的工资,并以12月为一轮。“十四薪”是年底双薪,每年的第十二个月,
用人单位给员工发两个月以上的工资
。年底双薪和年终奖理论上两者有明显的区别,在...
十二薪
和十三薪的区别
答:
十二薪和十三薪有薪水数额的区别和发放方式的区别。1、薪水数额区别。
十二薪代表一年发十二个月的薪水
,十三薪代表一年干满发十三个月的薪水。2、发放方式区别。十二薪的年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。十三薪则在员工干满12月后固定多发放一个月薪水。
十二薪
和十三薪的区别
答:
十二薪
和十三新的区别就在于每年多加一个月的薪资。 12新是每年给12个月的工资。如果你是10三行的话,就是每年13个月的工资。说明了,每年可以多转一个月的工资。区别就在这里。
12薪
好还是13薪好
答:
13薪好。
12薪是
工作十二个月发十二个月的工资,工资较少,每个月的消费计划紧张。13薪可以工作十二个月拿到十三个月的工资,工资水平高,可以在某一个月领取两个月的工资,使当月消费水平提高,心情愉悦。
12薪
13薪14
薪是什么意思
答:
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如果是年底...
12薪
13薪14
薪是什么意思
答:
1、通常是指工作期满一年后,十二个月多发一个工资为十三薪,多发两个月为十四薪 2、“13薪”
就是年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。3、“14薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放两个月的薪水还有...
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12薪什么意思
?
答:
这个应该是表示月薪三万到六万,一年领
十二
个月的工资,希望有用哈
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