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十年工龄 年休假是几天
10年工龄
年假
几天
答:
10年工龄年假10天
。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行...
10年工龄
年假
几天
答:
法律分析:工龄满十年年假能休10天
,但是,累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的,不享受当年的年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日...
工龄十年年休假几天
答:
工龄十年年休假10天
。职工累计工作满10年后,从第11个年度开始,每年可享受10天带薪年休假。这项待遇适用于在同一或不同用人单位工作的职工,以及那些依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间的情况。若职工累计工作时间已满1年但不足10年,他们有资格享受5天的年休假;而累计工作满20年的职工,则...
工龄
满
10年
当年
年休假
答:
法律分析:连续工作满十年可以享受10天带薪年假
。当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不...
工龄
满
10年
当年
年休假
答:
法律主观:
一、工龄满10年,可以休10天年休假
,是指满10年之后,从第11个年度开始享受10天年休假。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假...
工龄十年
年假多少天
答:
劳动者累计有10年工龄的,
一般有10天的年假
。如果累计工作满1年不满10年的,有5天的年假;满20年的,则有15天的年假。在休假期间,享有与正常劳动期间相同的工资待遇。年假:指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年...
10月份
工龄
满
十年
怎么算年假
答:
一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假15天
要工作
几年
答:
年休假15天要工作20年。具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
2、已满10年不满20年的,年休假10天
;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不...
10天
年假是从
工龄
满
10年
开始,还是满11年开始
答:
法律分析:工龄满十年休假,是指在一个公司工作满十周年的。工作满10年能够说明你有权利休年假的天数是
10天
。你在职期间,任何时候都有提出休年假的权利。公司不给休年假又不补偿你的话,你可以解除劳动合同,并且要求经济补偿。 因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、...
10天
年假是从
工龄
满
10年
开始,还是满11年开始
答:
法律分析:从十年开始。依据相关法律的规定,劳动者连续工作满十年的,年假的天数为十天,节假日的时间是不计入年休假的假期。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家...
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