00问答网
所有问题
当前搜索:
升职太快的弊端
机关工作经常调整工作
有什么利弊
?
答:
机关工作调整特别频繁会造成混乱,工作效率低下,调整工作在交接过程中容易出现偏差和漏洞
,接触新的工作岗位也需要一个熟悉学习的过程。
经常调整工作会降低员工的责任心
,责任制也很难落到实处。有可能是做得不错,领导给你轮岗是准备让你升职。有时候,领导看重你,你升职就特别快。如果不喜欢你,给你...
麻烦大家给我说一下,海尔公司的
升职
制度里存在的缺点和
弊端
答:
晋升分训练员和接待员,训练员有几个级别,最高级和接待员是同级。
所以感觉上接待员升得比较快,工作也比较轻松
。当然接待员名额比较少,而所有员工都可以升训练员,只要认真工作。
黄门郎的官职是什么?在升官发财快车道上翻车的有权有势的官员!
答:
路越快,车毁人亡的风险越高,这是一个永恒的规律。西汉的选官制度有其自身的问题。制度以“考”为主,考为辅。这个系统的暗箱操作这么大,贵族家庭都可以接手。当财团垄断权力时,其
弊端
越来越严重。这个曾经强大的帝国,逐渐在“正直善良”的官员手中崩溃。帝国兴衰的背后,有很多“黄门郎”的身影。因为西汉的“黄门...
大学生毕业后各种出路
的利弊分析
答:
4、职业轨迹确定,工作没有太大的浮动性;5、国家机构员工,本身带有荣誉性质。弊端:
1、工作枯燥,忙起来极忙,闲起来极闲;2、考试没完没了,升职总与考试、考核挂钩
;3、有些机关人际关系复杂,勾心斗角;收入稳定,但没有大幅提高的可能,只能保持平均水准;4、坐在清水衙门、没有晋升可能的人,很...
晋升
面临的机会有哪些
答:
在职场上,一般都会两种人,
一种是诚实可靠、任劳任怨,在公司里能得到同事们的信任和尊重,但这种人却与晋升加薪无缘
,在公司里极有可能是工资最低的一个。另外一种是狡猾过狐狸、能哄得上司开心的人,此人的能力一般般但晋升的速度却快的惊人,同事们对这种人的态度一般都是爱理不理,这同事们的...
财务人员轮岗是必须的吗
答:
在通过内部岗位轮换取得上述竞争优势的同时,如果对于内部轮岗管理不当,也会给企业带来一些负面影响,常见的有以下三个
弊端
: 第一,近亲繁殖。对内部轮岗的管理不当可能会造成某个领导将自己的心腹都调换到自己所在部门,造成近亲繁殖,这样不但不利于企业内部的协调,更会造成小集团主义,进而危害到企业的整体利益。 第二,...
辛苦工作3年,却被刚来30天的新人抢走
升职
,是因为你不懂这4个字_百度知...
答:
弊端
1:使自己成为工作的“易耗品” 在职场中,你是不是经常听到这样的声音: “我的团队之所以没有完成去年业绩,主要是因为公司给我的权限不足,总部审批效率又太低,还摊上能力低的下属,客户又挑剔,今年整体行情就不好,竞争压力
特别
大!” 听起来是不是觉得很熟悉,在面对自己的失败时,人趋向于把自己的失败归因...
升职
和加薪,您更倾向如何选择?
答:
弊端
层出不穷的初入职场,你升了职也不好开展工作。说到底你仅仅工作中能力比其他人强一点罢了,别的啥都跟别人没法比。应对一些或者有环境或者有钱财的走后门都是束手无策了。因此挑选加薪也许便是上上策。先控住,或发展或走人,想好去做。
升职
了,意味着你做的岗位职责有很有可能产生变化,你在...
职场中的你,假如
升职
与加薪两者不可兼得时,你会做何选择?
答:
弊端
层出不穷的职场,你升了职也不好开展工作。说到底你仅仅工作中能力比其他人强一点罢了,别的啥都跟别人没法比。应对一些或者有环境或者有钱财的走后门都是束手无策了。因此挑选涨薪也许便是上上策。先控住,或发展或走人,想好去做。
升职
了,意味着你做的岗位职责有很有可能产生变化,你在的...
在亲戚公司上班有哪些
利弊
?
答:
在亲戚公司上班可谓有利也有弊,
特别
是对初入职场朋友,会犹豫不决,到底该不该去亲戚公司上班。根据个人工作经验,和身边朋友分享在亲戚公司上班的情况,我来说说在亲戚公司上班有哪些
利弊
吧。 废话不说,先将在亲戚公司上班的好处、
坏处
列表展示,急性子朋友可以先睹为快,接下来我再详细说说具体原因。 分三个部分介绍下...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
升迁太快的后果
领导让你升官未必好事
单位有人传你快升职了
不想升职的人都是聪明人
升职前自己会知道吗
领导主动找你谈晋升如何回复
升职的好处与坏处
领导私下透露说给你升职
连续升职的坏处