00问答网
所有问题
当前搜索:
华为慧通能不能转正编
华为慧通
回国后
能转正
吗
答:
可以转正
。华为慧通是华为集团旗下的一个部门,主要从事智能交通领域的业务,在华为慧通有良好的表现并符合公司的要求是可以转正的。
慧通
外包
能转正
吗
答:
慧通外包不能转正
。根据查询相关公开信息显示:慧通的不是华为正编员工,只是外包公司。
华为慧通
算正编吗
答:
华为慧通
的员工在华为集团内部属于正式编制员工,享有华为公司的员工待遇和福利。他们在入职前会经过华为公司的招聘流程和培训计划,并且需要符合一定的条件才能获得正式编制。慧通是华为的子公司,其员工的工号和正编员工是一样的体系。虽然慧通正编的待遇跟正编很多是相似的,但可能天花板会低一些。因为没...
华为慧通
转华为正编的条件
答:
1、华为转正时间三个月,比自招工要长一半时间,至少五个月才能转正
。2、特殊能力或学历知识达标转正,具有专科毕业证的跟自招工试用期一样。3、表现良好的派遣工而且岗位人才紧缺的情况下,华为公司会设置考试。华为技术有限公司,成立于1987年,总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技...
华为慧通
转华为正编的条件
答:
从汇通离职之后的话,一般要半年之后才能再进入
华为
,这个体系因为的话,他们是有一个特殊的规定的,就是离职人员的话,要半年之后才能再次入职,半年之内的话是不能进行入职的,如果说这次是想再重新重返岗位的话,
可以
半年之后再试一下
慧通
员工是
华为
正式编制吗?
答:
慧通员工不是华为正式编制。慧通的都不是华为正编员工,只是外包公司,感受不到真实的华为狼性文化,晋升,
转正编
是很难的,代表处消费者BG的工作重点是维护华为形象,提升华为全产品的市场占有率,各个岗位各种指标考核催生各种手段的造假,严重影响数据真实性,数据分析研究无任何参考意义。华为和
华为慧通
的...
慧通
员工
可以
转成
华为
吗
答:
可以
。
慧通
是
华为
的全资子公司,因此慧通员工在华为体系内有一定的认可度。华为和慧通在业务上有一定的互补性,因此慧通员工在某些领域可能具备华为正式员工所需的技能和经验。
华为慧通
员工属于华为正式编制吗
答:
不包括惠通。
慧通
是
华为
全资子公司,是任正非弟弟任树录在管理这个公司,管理华为一切后勤工作,类似中国移动的第三方人力资源公司,劳务派遣性质,不属于华为正式员工,各方面待遇都不如华为,不过有晋升去华为的机会,慧通是完成华为瘦身工作的机构。
华为慧通
入职第一个月有绩效吗
答:
没有。
华为慧通
实习期是4-6个月应届毕业生毕业后可正式
转正
,实习期间会有一些学习考试和答辩,转正时会有一个正式的转正答辩,转正后薪资会加上一个绩效工资
华为
的员工编制分类
答:
看个人规划了,如果想学到东西,但是不考虑以后的发展
可以
去。目前华为的员工编制有三种。1.第一华为正式编制,有级别,有股票,有年终分红,确实很多钱,同时正编岗位的年终奖与年终绩效有很大的挂钩。所以华为正式员工的工资构成是:基本工资+补助+年终分红。2.第二种
华为慧通
员工,这个编制是子公司编制...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
华为慧通刚入职就发工资
校招去华为慧通怎么样
慧通转华为正编要多久
华为慧通离职率怎么样
华为慧通跳槽好跳嘛
华为慧通转正编有多难
在华为慧通工作的感觉
华为慧通有没有国企好
华为慧通性格测评题目25分钟