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协议解除劳动合同 反悔
签了
解除劳动合同协议反悔
答:
法律分析:劳动者之间签订了
解除劳动合同协议
,属于双方的协商一致的表示,如果一方
反悔
,依照法律可以仲裁委申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
公司口头提出
解除合同
后
反悔
答:
法律分析:单位
解除劳动合同
之后
反悔
,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位继续执行解除劳动关系,并根据解除原因支付员工经济补偿。如果员工没有证据证明单位和员工解除劳动关系的话,那么是需要恢复劳动关系的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
与公司签
解除劳动合同反悔
可以吗
答:
法律分析:与公司签
解除劳动合同反悔
是不可以的。这个情况需要与单位进行协商,如果双方协商不成功,是不可以强迫不生效的。离职时劳动者与单位签订的解除劳动合同书签字即生效,代表着双方自动解除劳动关系,而劳动者一方反悔属于违反这项规定的行为,是不生效的。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》...
解除劳动合同
签字了可以
反悔
吗
答:
法律分析:签了劳动
合同解除
是不可以
反悔
的。单位和劳动者签订
解除劳动合同协议
,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以向仲裁委员会申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与...
解除劳动合同协议
可以撤销吗
答:
法律分析:要看具体的情况,如果是由于可撤销原因,可以撤销解除劳动合同。另外,单位和劳动者之间签订了
解除劳动合同协议
,属于双方的协商一致的表示,如果一方
反悔
,依照法律可以仲裁委申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动...
员工跟公司签署了辞退
合同
能
反悔
吗
答:
员工跟公司签署了辞退合同 不能
反悔
。签订
解除劳动合同
后不能反悔。用人单位与员工协商一致,达成了解除劳动合同的协议,协议自双方签字盖章之时成立生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。
合同解除
中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的...
公司
解除劳动合同
后又
反悔
怎么办
答:
签了解除劳动
协议
后员工又
反悔
的处理方式是:仍然可以
解除合同
,但是有法律规定的情形除外。用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。一、签了解除劳动协议后员工又反悔如何处理? 用...
签了
劳动解除协议
赔偿金想
反悔
怎么办
答:
如果劳动者想要
反悔
,撤销这份补偿
协议
,应当收集相关证据提交给劳动人事争议仲裁委,用来证明双方签订该协议时候,用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危或者显示公平等情形。如果没有在劳动仲裁中提交相关证据,那么劳动仲裁委会认定劳动者和用人单位就
解除劳动合同
经济补偿的事项达成协议,该协议合法有效,不支持...
辞职老板明明同意了又
反悔
了
答:
法律分析:劳动者有辞职的自由权利,正式工需要提前30天以书面形式告知单位,到期即可走人,不需要单位同意,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
协商
解除劳动合同
并签了离职单后可以
反悔
吗
答:
协商一致
解除合同
,员工不能
反悔
。用人单位与员工通过协商一致,达成了
解除劳动合同协议
,协议自双方签字盖章之时生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。但用人单位存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使员工在违背真实意思的情况下订立解除劳动合同协议的,可以在一年内申请劳动争议仲裁救济。法律依据:《...
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