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协议解除合同有赔偿吗
签了
合同
被辞退
有赔偿
金吗
答:
签订劳动合同后被辞退的,有补偿
。签订劳动合同后,如果用人单位违法解除合同的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金...
劳动合同是
协议解除
劳动
合同
法
赔偿
金是怎么规定的
答:
协议解除劳动合同不需要支付赔偿金
,只需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动...
合同解除
法律后果法律规定是怎样的
答:
合同解除法律后果法律规定是解除合同对双方都没有任何影响的情况下,当事人不得要求违约方进行经济赔偿
,如果违约方已经给对方造成严重的损失,那么是可以要求进行支付合同违约金,也可以根据受害人的实际损失进行赔偿。 一、合同解除法律后果法律规定是怎样的 我国法律承认合同解除与损害赔偿并存。民法典规定...
协议解除合同
是否还需要
赔偿
损失
答:
一、协议解除合同是否还需要赔偿损失1、协议解除合同是否还需要赔偿损失需要视情况而定:(1)协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的
,协议生效后,不得再请求赔偿;(2)因不可抗力解除合同,一般不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的,...
劳动双方
协议解除合同有赔偿
金吗?
答:
要看是劳动者还是用人单位提出的协议解除。
如果是劳动者提出的协议解除劳动合同,并且经过了用人单位同意,那么就不需要赔偿
,但如果是用人单位和劳动者协议解除劳动合同,是需要给劳动者一定的经济赔偿的。1、如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济赔偿金。如果用人单位提出解除劳动合同,要支付...
终止劳务
合同有赔偿吗
答:
终止劳务协议是否
有补偿
要看当事人签订的劳动合同的约定。合同约定合同终止时有补偿的,用人单位应当支付补偿金。劳务合同不属于劳动合同,因此不能认为终止劳务协议一定有补偿。根据《民法典》第五百六十六条 第一、二款规定,
合同解除
后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事...
协议解除合同
是否还需要
赔偿
损失
答:
法律分析:
协议解除合同
不需要
赔偿
损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关法条,当事人协商一致,可以解除合同。因此,协议解除合同是当事人达成的合意,不需要赔偿损失。但若约定了需要赔偿则需要赔偿。法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不...
解除合同赔偿
金
协议
规定赔偿金怎么计算?
答:
解除合同赔偿
金在合同中有约定的,按照约定计算;合同中没有约定的,按照违约所造成的损失计算。根据《民法典》第五百六十六条规定,
合同解除
后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以...
用人单位因劳动
合同
违约
解除协议
需要
赔偿吗
?
答:
用人单位因劳动
合同
违约
解除协议
是需要
赔偿
的,根据我国《劳动合同法》的相关规定:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
合同解除
协议还需要
赔偿
损失吗?
答:
协议解除合同
一般是不需要
赔偿
损失的。根据相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。且合同因违约解除的,除另有约定外,解除权人可以请求违约方承担违约责任。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生...
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