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单位不交五险一金违法吗
公司不交五险一金
是否
违法
答:
公司不交五险一金是违法的
,违反了中国的劳动法律法规。员工应当了解自己的权益,积极维护自己的合法权益,政府也应加强监管和宣传,确保五险一金制度的顺利实施,保障员工的权益得到充分保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。...
企业
不交五险一金违法吗
答:
企业不交五险一金是违法的
,这不仅违反了国家的法律法规,也损害了员工的合法权益。企业应当履行法定义务,按时足额为员工缴纳五险一金,保障员工的基本权益。员工也应当了解自己的权益,积极维护自己的合法权益,遇到企业不缴纳五险一金的情况,及时向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
公司五险一金不交违法吗
答:
公司五险一金不交违法
。定义如下1、公司不缴纳五险一金是违法的,社保局会责令其限期改正;2、逾期不改的,处以罚款;3、而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理,逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。五险一金的缴纳比例是多少五险一金的缴纳比例如下:1、养老保险,单位21%,个人8%;2、...
公司不
给员工
交五险一金违法吗
答:
法律主观:涉嫌违法
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保...
不交五险一金违法吗
答:
【法律分析】:不违法
。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。所谓的“五险一金”,其实,一般来说,社保就是我们常说的“五险”,也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是,社保并不等于“五险”,因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分,所以,按理来说...
公司五险一金不交违法吗
?
答:
公司不为其员工
交五险
是
违法
的,不交一金不违法。用人单位有义务为其员工交五险的,如果用人
单位不交
是违反法律要求的,员工可以请求用人单位为其缴纳。
五险一金
是指,用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合成,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。法律依据:《中华人民...
不交五险一金违法吗
答:
法律主观:企业
不交五险一金违法
,劳动者可以要求企业补缴,或者向社会保险行政部门、住房公积金管理中心举报。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,到住房公积金管理中心办理缴存登记。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人
单位不
办理社会保险登记...
五险一金公司不交犯法吗
答:
公司不缴纳五险一金
是
违法
的,社保局会责令其限期改正。逾期不改的,处以罚款。职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。公司不给交社会保险的,劳动者可以根据用人单位未缴纳社保,解除劳动合同,...
公司
没有买
五险一金
,
违法吗
答:
公司
没有买
五险一金
是
违法
的。公司未依法缴纳社会保险的,劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
单位
未给员工购买
五险一金
属于
违法吗
答:
用人
单位不
给员工购买
五险一金
属于
违法
行为。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员...
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