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单位不交公积金怎么赔偿员工
公司不
给
交公积金
离职后
怎么赔偿
答:
1、单位补缴公积金
。单位应当按照规定的缴存比例和基数为员工补缴欠缴的住房公积金,并缴纳相应的滞纳金。2、
支付补偿金
。如果单位拒不补缴公积金,员工可以向当地住房公积金管理中心申请提取住房公积金。如果提取金额不足以弥补员工的损失,
员工可以向单位要求支付补偿金
。补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满...
公司
没
交公积金怎么补偿
答:
员工在发现公司未按时缴纳公积金后,
可以首先与公司进行协商,要求公司尽快补缴公积金并支付相应的滞纳金
。在协商过程中,员工可以提出自己的诉求和理由,并保留好相关证据,如工资条、公积金缴纳记录等。三、向劳动监察部门投诉 如果公司拒绝履行公积金缴纳义务,
员工可以向当地劳动监察部门投诉
。劳动监察部门会对...
单位不交公积金怎么赔偿员工
答:
单位不交公积金,如果给职工造成损失的,
按其约定或者按实际损失来赔偿
。
劳动者可先与单位协商,要求其补齐缴纳
,若公司还是不履行缴纳义务的,则可向住房公积金管理中心进行举报处理。单位根据法律规定单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位不交社保是否合法 1、用人...
单位不交公积金怎么赔偿员工
答:
法律主观:单位不交公积金不给与赔偿,但单位会受到处罚
。公积金不是强制性缴纳的,单位给员工缴纳公积金不是法定义务,所以
不缴纳的话也不需要赔偿
。但是,单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。法律客观:《住房公...
单位不交公积金怎么赔偿
?
视频时间 01:18
单位不交公积金怎么赔偿
答:
但是
单位不交公积金
确实是违法行为,住房公积金管理条例单位在录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,因此如果单位不交公积金最好的办法是向住房公积金管理中心起诉,如果单位逾期不办理的,会被处1万元以上5万元以下的罚款。【法律依据】:《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用
职工
的,...
单位不交公积金
离职后可以要求
赔偿
吗
答:
单位不交公积金
离职后可以要求
赔偿
。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其
职工
申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以要求用人单位支付经济
补偿
金。具体赔偿金额根据劳动合同的约定和劳动者实际工作的时间确定。办理公积金需要的资料...
单位
没给
交公积金怎么补偿
?
答:
单位不缴公积金不给与赔偿,但单位会受到处罚。公积金不是强制性缴纳的,单位给员工缴纳公积金不是法定义务,
所以不缴纳的话也不需要赔偿
。逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。单位不交社保的话,对于个人而言,只能要求其补缴,但是没有赔偿的,用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保...
单位
没有交住房
公积金怎么
给
补偿
答:
法律分析:单位不交公积金,如果给职工造成损失的,
按其约定或者按实际损失来赔偿
。
劳动者可先与单位协商,要求其补齐缴纳
,若公司还是不履行缴纳义务的,则可向住房公积金管理中心进行举报处理。单位根据法律规定单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,用人单位逾期不缴存的...
单位不交公积金怎么赔偿
视频时间 01:14
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