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单位不给缴纳社保
用人
单位不给
交
社保
怎么办?
答:
企业未给员工缴纳社保,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用
;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。 一、单位不给交社保怎么办 单位未给员工缴纳社会保险时,员工可:1、向用人单位要求帮员工开设社保账...
单位不给
我
缴纳社保
怎么办
答:
首先,
如果单位不给你交社保,这种行为是违法的
。劳动法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险。也就是说,单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题,只要存在劳动关系,单位就必须承担此项义务。如果我们发现自己单位没给自己交社保,
可以先和公司协商
,让公司把之前没交的社...
未解除劳动合同
单位不给缴纳社保
怎么办
答:
1、向用人单位提出书面要求,要求其补缴社保并支付相应的滞纳金和赔偿
;2、如果用人单位不配合,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调解;3、若调解无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位补缴社保并承担相应的责任;4、必要时,还可以通过法律途径向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。社...
用人
单位不给
职工
缴纳社保
怎么办
答:
用人单位不给职工缴纳社保怎么办?
律师解答:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细...
用人
单位不给
交
社会保险
怎么办
答:
用人单位不给交社会保险,
可以跟公司协商
;如果协商之后,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...
职工
社保
公司
不给
交了怎么办
答:
职工
社保
公司不给交了可以与单位交涉或协商、到当地劳动监察大队反映情况、提起劳动仲裁、向社保局投诉、提起诉讼。用人
单位不给
员工
缴纳
保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。如果不交保险,员工可以投诉至劳动监察部门,到时候会要求公司补缴保险,公司拒不执行的会下达处罚决定书,直至要求法院...
用人
单位不给
员工交
社保
怎么办
答:
用人
单位不给
员工交
社保
员工可以通过以下方式进行维权:1、与用人单位协商:可以与用人单位协商,要求其及时交纳
社会保险
费用。建议在协商时,将要求用人单位交纳社保的具体事宜、时间、金额等进行书面记录,以便日后维权;2、向当地社保局投诉:如果用人单位拒绝交纳社保费用,员工可以向当地社保局投诉,要求其...
单位不给
交
社保
怎么办 单位不给交社保如何办
答:
1、对于用人
单位不缴纳社保
的行为,员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。大概有以下措施:员工与用人单位进行协商;员工向劳动行政部门反映情况;员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金等,情况严重的员工还可以提起上诉。2、《社会保险法》第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险...
单位不给
交
社保
怎么办?
答:
当
单位
未给员工
缴纳社会保险
时,员工可以采取以下措施:1. 向用人单位提出要求,要求其开设社保账户并补足应缴纳的社保费用。2. 向劳动行政部门进行举报或投诉。3. 在必要时,申请劳动仲裁以维护自身权益。单位未
缴纳社保
的法律责任主要涉及行政责任和民事责任两个方面:行政责任方面,根据《社会保险法》第...
单位不
交
社保
怎么办
答:
一、明确劳动关系:首选要确定自己与公司是否签署劳动合同,如果没有则公司可以不缴纳社保,签署的是劳务合同也可以
不缴纳社保
。二、与公司进行协商:有劳动合同的情况下,可以与公司相关人员进行协商处理,要求公司为自己缴纳社保。因为法律规定,用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记;...
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