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单位以乙肝小三阳拒绝入职
我今年毕业,有
小三阳
,要和公司签就业协议,我把自己有小三阳的事告诉他...
答:
首先,根据现行法律任何公司和部门如果是因员工得乙肝而拒绝录用或辞退,
这是违法的
。其次,如果是在正规医院做入职体检,那么所检项目中没有乙肝五项,这是肯定的。除非你自己要求加上去。最后,鉴于以上两点,在以后找工作时怎么办,要楼主自己思量,因为绝大部分公司都会因大小三阳而拒绝,除非你的乙肝五...
我是
乙肝小三阳
病毒携带者,被
单位拒
招,合法么?
答:
3、只要你肝功检验正常,在电视购物公司当热线员是没有问题的,劳动法规定不允许拒绝乙肝病毒携带者就业
,从事餐饮、食品、医疗、幼教等受限制;4、平时要多食用菌类食品,如木耳、香菇、蘑菇等,能提高免疫力,鱼类含有丰富的蛋白质且易消化;5、要多食用新鲜蔬菜和水果,增加VC的含量;6、少食用和不食...
在公司体检出
乙肝小三阳
会被辞退吗?如果被公司辞退我该怎么做?_百度知 ...
答:
放心吧!
你这种小三阳情况问题不大,只要肝功能正常,还是可以继续工作的
,把心放开点,正常面对,兵来将档,水来土淹,如果公司强行辞退你,你可以去劳动局告他们歧视乙肝,这是国家给乙肝患者或病毒携带者的规定和权力,
厂里体检出已
肝小三阳
被公司辞退合法吗
答:
你们厂的做法是不合法的。这是典型的乙肝歧视。既然是劳务派遣,那么辞退事由应该有派遣单位提出
。你可以直接找劳务公司。下面是劳动合同法的相关规定:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
关于因为
小三阳
而
单位
不聘请你的问题
答:
第十九条 用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用
。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事...
企业能以职员是
乙肝小三阳
为由将其解聘吗?
答:
能。但是要看到一下几点:一:你弟弟是否肝功正常。二:转氨酶是否正常。如果以上你弟弟都是正常,那就就不用怕他会辞退您弟弟。希望的答案能给你带来帮助。祝您弟弟早日康复。
为什么工厂都
拒绝
有
乙肝
的人
答:
刘先生是一名
乙肝
病毒携带者,在找工作的时候,只差体检就能
入职
,但是却因为检查出乙肝,最后被公司
拒绝
录取。这不禁引人沉思,为什么我们国家乙肝歧视那么严重,这是正确的吗?正确认识乙肝,消除三个误区!误区一:乙肝会通过饮食传播 有许多人对
乙型肝炎
的“传染性”过度恐惧,从而导致了偏见。事实上,...
我是
乙肝小三阳
,肝功能正常,快毕业了,签了国企,是煤化工企业,工作体检...
答:
行政法规和卫生部有明确规定外,不得将
乙肝
表面抗原检查(确定是否为乙肝病毒携带者)作为用人
单位
招工、用工体检的常规项目,不得接受用人单位委托进行乙肝病毒血清检查(俗称“二对半”检查)。不过不排除单位还暗暗的查,他以这个
拒绝
你你可以申请劳动仲裁的。good luck。
小三
,肝功正常一般都要的啦。
我有
乙肝小三阳
,到工厂上班人家不要怎么帮.是否可以通过法律解决_百度...
答:
理论上是可以的。但是实际情况会很难,因为你没有明确的证据说他是因为这个才不要你的。工厂会找很多理由来说不要你。所以在这个神奇的国度还是少做点无用功,我这是说的真心话。其实你可以先找一些小点的私营
单位
,一般这种不严格要求,当然你这种是不能从事食品相关的行业的,这个是国家规定了的,...
用人
单位拒绝
招聘
乙肝小三阳
患者合法吗
答:
如果是
小三阳
患者(肝功能异常),那么用人
单位
有权
拒绝
录用,如果是携带者(肝功能正常),一般除了餐饮,入伍,服务行业,医药卫生行业外,不应该拒绝录用,如果是后者,可以搜集相关证据去法院上诉,要求赔偿。肝宝宝论坛敬上。
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