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单位会保留离职员工信息吗
公司
会保留离职员工信息
多久
答:
劳动法有规定,企业保留员工信息需要保留两年以上,至少要保留两年
,在实务操作过程中,一般情况下至少都会保留五年的,但是平时没事也不会去把它翻出来看的,电子版的话都是保存在电脑里面的,在电脑系统当中的。辞职后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不需要保存职工档案。...
离职
后原
单位还会保留
一些
员工
个人资料吗?
答:
离职后,原单位也会保留一些必要的信息
,资料,比如什么时候离职,在单位职位干了几年,这些都是不重要的信息,离职后,档案会转走的
在企业辞职以后,企业
辞职的
那个底会永远的
保留吗
答:
1、员工辞职之后,单位会保留员工的离职信息最少两年时间
。不会永远保留。2、员工离职后,单位保留的信息主要有两个部分,第一是系统保留的员工考勤信息等电子信息;第二是员工办理入职和离职时的档案资料以及辞职申请等纸质资料。纸质资料因为需要空间,一般企业仅仅保存两年。电子信息是根据单位信息存储器,...
离职
后公司还
保留员工信息吗
答:
法律分析:离职后四年,
单位没有义务保存当事人的资料,至于是否保存这么久,看单位自己的人事管理情况
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
离职
后个人
信息能
不能带走
答:
法律分析:员工入职时,用人单位要与员工签订劳动合同,建立员工档案。
员工离职后,是不能带走员工档案的
,包括你的简历,身份证复印件,离职证明,体检报告等。这些资料,用人单位会视具体情况,至少保留2年以上,然后统一进行销毁。在这期间,用人单位对离职员工的个人的信息安全负有责任。法律依据:《中华...
用人
单位会
留着
离职员工
的毕业证等
信息吗
?
答:
一般来说,用人
单位
是会留存
离职员工
的毕业证等
信息
的,但是具体会留不留到期离职之后就不一定了?你
可以
联系你以前工作的单位的人士,看看
能
不能找到这个毕业证?如果找不到的话,可以再学信网上面自己调一下,我认为在学信网上调的话,比你去原单位查询会简单方便的多 ...
一般
员工离职
,
单位会
不会交还员工的简历,照片?
答:
首先,
员工离职
,
单位
不会交还员工入职时的简历和照片,因为这是你在这家公司入职的证明,也是公司针对员工的权利之一,因为离职后,你会有很多手续以及人事和工作上的交接,他们需要留一份档案。其次如果你有个人
信息
暴露的担忧,这是不可避免的,因为公司在入职时,为了防止意外突发情况,或者员工失联,...
上市公司
离职员工信息保留
多久,进原公司还能查询得到我之前在里面工作过...
答:
劳动法有规定,企业
保留员工信息
需要保留两年以上,至少要保留两年,在实务操作过程中,一般情况下至少都会保留五年的,但是平时没事也不会去把它翻出来看的,电子版的话都是
保存
在电脑里面的,在电脑系统当中的拓展资料:
辞职
与
离职
的区别一、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而与...
辞职
走了,个人
信息
也清除了吗?
答:
离职
的话,肯定是会把个人资料拷贝走,然后彻底删除。
离职员工
合同
单位保留
几年
答:
法律分析:
离职员工
合同
单位
至少需要
保存
两年。根据相关法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付...
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