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单位只交社保不发工资违法吗
公司
只买社保
,不开除
不给
工作
不发工资
,
违法吗
?
答:
公司只交社保,
不发工资肯定是一种违法的行为
,因为根据法律规定。劳动者拥有付出劳动并且收取报酬的权利,如果公司只给你交社保,而不给你发放工资的话,那么公司肯定是违法的。法律分析用人单位不发工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同...
只交社保不发工资合法吗
答:
法律分析:不发工资交社保属于违法行为
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;...
公司
只交社保不发工资
发放
违法吗
?
答:
亲,您好,公司只交社保,
不发工资是违法的
。
公司
不发工资交社保
是不是不
合法
?
答:
不发工资交社保违法
,用人单位无故不发工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,责令支付赔偿金,也可以依法提起劳动仲裁或者诉讼。【法律依据】《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方...
公司
只交社保不发工资
发放
违法吗
?
答:
当然是
违法
行为。国家规定每个企业都应该给员工
缴纳社保
,
工资
是你用自己的劳动价值换来的薪酬,你为企业辛苦付出而企业
不发放
你应有的工资这属于违法行为。你没有义务给任何企业免费劳动的义务,除非是你自愿,如果你不知道该怎么解决这个问题,你就去当地劳动保障部门投诉或者打电话投诉都可以。
不发工资交社保违法吗
答:
不发工资交社保
是
违法
的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在用人
单位
未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的情况下,劳动者可以解除劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
只交社保不发工资合法吗
答:
只交社保不发工资
是不
合法
的。企业给员工交社保,意味着员工就是企业的合法员工,那么企业就应该给员工发工资,如果不发工资,就没有劳动关系,这两个关系是紧密结合不可分割的。如果企业只交社保不发工资,会导致员工去主张自己的工资,企业会因此承担法律后果。
只交社保不发工资
的怎么处理
答:
公司
交社保不发工资
的行为属于
违法
,员工是可以直接向当地的劳动部门进行投诉,同时还可以让
单位
承担相应的补偿;也可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位有...
公司
只交
五险一金
不发工资合法吗
答:
法律主观:不
合法
,在公司做了有多长的时间,有
没有
签劳动合同 以及
购买
五险一金,公司的具体情况如何,收集相关证据委托律师协助你 向法院起诉 争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的
工资
和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法 》第四条 中华人民共和...
法人
只交社保不发工资违法
么
答:
法律分析:
违法
,公司应根据劳动合同约定以及法律规定
缴纳社保
以及发放工资。如果
单位不发放工资
或者不缴纳社保,可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉,要求补发工资以及补缴社保,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
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