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单位工资变少找谁
工资
给少了去哪里举报
答:
一、与雇主沟通
当劳动者发现工资给少了时,
首先应冷静地与雇主进行沟通
,明确工资支付的具体情况和原因。可能的原因包括计算错误、系统故障、工资调整未通知等。通过沟通,劳动者可以了解问题的实质,并尝试与雇主协商解决。二、
向劳动监察部门举报
如果与雇主的沟通未能解决问题,劳动者可以向所在地的劳动...
公司
工资
发少了怎么处理
答:
公司工资发少了处理具体如下:
1、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉;2、劳动者还可以进行劳动仲裁,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼
;3、根据相关法律规定,按时发放工资是用人单位的义务。注册公司条件:1、注册公司首先得有人,公司创办人,也就是股东。股东必须年满18周岁,有身份证明及行为能力的人...
工资少
发可以找
劳动局
吗
答:
法律分析:少发工资找劳动局是有用的
。也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。依据法律规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列...
觉得
工资
发少了找什么部门
答:
法律分析:向工作地的劳动监察大队投诉
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣...
工资少
发了找哪个部门处理
答:
根据查询律图网得知,公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的
劳动局
投诉,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据...
工资少
发可以找
劳动局
吗
答:
可以,拖欠或者少发工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的
劳动局
对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。《中华人民...
少发
工资
怎么投诉
答:
三、少发工资可以向以下部门进行投诉:1、可以到劳动行政主管部门投诉;2、用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉;3、可以到
劳动局
监察大队投诉。总而言之,工资必须按月支付且足额发放,如果用人单位随意克扣工资,实际发放的工资与劳动合同的约定不符,可以向当地的劳动监察部门进行投诉。 法律依据:《...
少发
工资
怎么处理最有效
答:
老板少发
工资
,劳动者可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人
单位
违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解...
工资少
发了怎么投诉
答:
1、首先,工资少发的情况下,先留下相关证据,如过往的工资单,公司出具的相关绩效考核的截图,劳动合同规定的工资情况截图文件;2、准备好相关的投诉材料后,打电话向用人单位所在的
劳动局
进行投诉;3、或者向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉,把相关的情况说明;4、清楚明确说明工资少发的情况用人单位...
工资
发少了可以申请劳动仲裁吗
答:
工资
发少了可以收集证据申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年...
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