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单位扣押劳动合同可以报警吗
单位扣押劳动合同
不给我怎么办
答:
首先,与
单位
进行沟通。尝试与单位的负责人或人力资源部门进行沟通,了解他们
扣押劳动合同
的原因,并表达你的担忧和诉求。可能存在误解或沟通不畅的情况,通过沟通可以解决问题。如果沟通无果,你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督劳动法律法规实施的国家机构,他们可以对单位的行为进行调查和处理。
单位
不给
劳动合同可以
找监察大队要回来吗
答:
劳动合同不给劳动者的话可以找劳动监察大队投诉或者申请仲裁
。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的最有力的证明。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、劳动合同...
公司
扣留劳动合同
违法吗
答:
法律分析:
违法,单位扣押劳动合同是不可以的
,劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者,公司不提供,如果用人单位不给,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
我想辞职不干,老板不退押金我
可以报警吗
?
答:
用人单位不退还押金,
劳动者是不可以报警的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。民法意义上的担保是指债权人为确保债务得到清偿,...
离职后公司
扣押
证件怎么办,是打电话给
劳动
局
答:
在员工依法办理离职还交接手续后,用人
单位
必须为出具解除
劳动合同
证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
单位扣押劳动合同
违法吗
答:
单位扣押劳动合同
违法。劳动者与用人单位签订的劳动合同应该一式两份,各自保存;若用人单位没有将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
单位扣押
证件只能
劳动
仲裁吗
答:
法律分析:公司扣押证件是违反
劳动合同
法规定的,可以去劳动监察部门投诉。用人
单位扣留劳动
者人事档案,违反了《劳动合同法》的相关规定,劳动者有权向劳动监察部门投诉该单位的违法行为,由劳动监察部门给予行政处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
用人
单位扣押
证件合法吗
答:
法律分析:不合法。《
劳动合同
法》明确规定,用人
单位
招用劳动者,不得
扣押劳动
者居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。同时,应当如实告之劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。一旦用人单位出现此类...
交了押金没上班公司不退押金
可以报警吗
答:
收取押金是违法的。必须退还,应向人社局投诉
劳动合同
法 第九条 用人
单位
招用劳动者,不得
扣押劳动
者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照...
在没有签
合同
的情况下
扣押
押金不退要怎么办
答:
不退的话,劳动者可以向劳动监察投诉该用人单位。法律分析用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止
劳动合同
,用人
单位扣押劳动
者...
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