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单位把我合同弄丢了
单位
劳动
合同丢失
怎么办
答:
法律分析:企业遗失劳动合同的,有以下处理方式:
1、劳动合同既然在劳动局进行了备案,可到劳动局复印一份,并让劳动局加盖公章
。2、也可让劳动者提供一份复印件由劳动者签字,单位盖章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
单位把
劳动
合同弄丢了
怎么办
答:
法律主观:已经离职的 劳动合同丢了 还是可以补办的
,具体方式是:按照 劳动合同法规定 ,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查,如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的合同协议的,劳动者需要和原用人单位沟通协商之后使用或者补办。不补办的可以 申请劳动仲裁 起诉。
和
单位
签订的
合同丢失了
怎么办
答:
法律分析:劳动合同一式三份,由劳动者本人、用人
单位
和劳动部门各保存一份。一旦劳动者本人保存的
合同丢失
,可以到用人单位复印他们保存的那份合同,然后加盖印章,标注复印来源就可以了。如果不给复印的话,劳动者可以直接到当地劳动部门复印。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由...
劳动
合同丢失
员工索要赔偿
答:
把劳动合同弄丢了还能要到赔偿吗:一般来说,
劳动合同丢失的话一样是可以领取到赔偿金的
,因为只有签过了劳动合同之后就证明劳动者和用人单位具有劳动关系存在的,就算丢失了也可以找其他证据来证明来证明劳动关系的,如果用人单位拒绝承认的话是可以申请劳动仲裁的。怎样证明事实劳动关系的存在:劳动者首先...
劳动
合同
原
单位
说找不到了
答:
如果是因为用人
单位把
劳动合同丢失了那么肯定是由用人单位在和劳动者补签一份劳动合同。因为劳动合同一旦签订,用人单位方和劳动者这一方都必须要各执一份,所以劳动者在没有任何违规的情况下,被用人单位搞丢了,劳动合同是可以要求补签的。一、单位把劳动
合同弄丢了
怎么办?由用人单位和劳动者继续补签...
用人
单位遗失
劳动
合同
,员工索赔
答:
法律分析:劳动合同是证明劳动者和用人
单位
之间关系最重要的证据之一,一般劳动合同是一式两份一份交于劳动者一份交于用人单位,劳动
合同遗失
之后也不必慌张,可以出具劳动合同遗失证明。书证应提交原件。那么,是否只要用人单位无法提交劳动合同原件,员工就可要求用人单位支付未签劳动合同的二倍工资呢?依据“...
合同丢了
怎么办
答:
法律分析合同是当事人双方存在交易关系的重要证据,如果
合同丢失了
,当事人应当立即采取以下措施:1、与合同的另一当事人协商补充签署一份新合同;2、对方拒绝签署的情况下,如果可以寻找到其它证据证明合同存在事实的,该合同仍然具有法律效力,可以约束合同签订双方的行为,比如合同复印件、扫描件、录音录像...
公司
把我
的劳动
合同弄丢了
,现在要我重新签一份,和原来的一样,我应该...
答:
公司
把我
的劳动
合同弄丢了
,如果合同记载与原合同无异,合同约定期与形成期,合同条件都一致,是可以签的,这样对本人交无不利后果,主要是化解了用人
单位
的法律风险。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份,劳动者可以...
公司
丢失了
劳动
合同
,员工可以要求仲裁赔偿吗?
答:
公司
丢失了
劳动
合同
,员工可以要求仲裁进行赔偿。当事人在申请仲裁时必须从劳动争议发生当天起的六十天内到劳动仲裁相关部门领取填写、并提交相关申诉书。申诉书要使用钢笔填写,一共一式两份,要写明清楚争议的时间、事实以及相关理由。注明填写的具体日期、本人详细通信地址,字迹需要工整、文字要简练。法律...
劳动
合同丢了
怎么仲裁
答:
劳动
合同丢了
可以携带其他能证明与用人
单位
之间存在劳动关系的证据去申请仲裁:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或...
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