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单位拖欠工资和保险怎么办
老板
拖欠保险和工资怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资以及补缴社保。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记...
公司拖欠工资
社保
怎么办
答:
单位拖欠工资,
可以向劳动行政部门投诉
,如果经责令支付,仍不支付,可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔偿。 对于欠缴社保,
可以要求补缴
,如果协商不成,可以向社保部门投诉。一、拖欠工资相关法律规定:1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、劳动者在...
单位拖欠
我的
保险及工资
,我应该
怎么解决
,如果通过法律途径,应该去哪 ...
答:
在用人单位拖欠工资的情况下,
劳动者要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种...
拖欠工资
社保
怎么办
答:
如果是为了补缴社保可以选择一下几个方式1、自己拿钱交上避免单位原因拖欠社保而导致你离职后因社保欠缴无法做社保减员而影响以后缴纳社会保险
,这样子你可以在缴纳之后向仲裁或者法院提起诉讼要求单位赔偿给你单位应当支付的部分。2、如果单位拖欠工资导致你辞职,这种情况在正常缴纳社保的情况下是可以获得失业...
企业拖欠
员工
工资和
养老
保险
应该如何
解决
?
答:
一、你可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度是不一样的。二、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资以及要求公司为你补缴养老保险的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都...
公司拖欠工资和保险怎么办
答:
公司拖欠工资
可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,公司未缴纳社保,可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉。扩展阅读:【
保险
】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司拖欠工资和保险怎么办
?
答:
一、劳动者如果是给用人
单位
工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订...
单位拖欠
不交养老
保险怎么办
答:
1、劳动关系还在原单位,补交养老
保险
是要通过原单位补交,由
单位和
个人按比例共同承担费用。缴费金额=缴费基数*缴费比例,缴费基数一般按照个人的
工资
水平,缴费比例按照当地社保政策规定。2、向劳动监察投诉,由劳动监察责令缴纳。《劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其...
公司拖欠
养老金不交
怎么办
答:
单位拖欠
养老金不交的,职工可以要求单位补缴。单位不补缴的,职工可以向劳动监察部门投诉,或者提出辞职请求给予补偿。用人单位未按时足额缴纳社会
保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。单位不给交养老保险可向劳动监察部门投诉,或者提出辞职要求...
单位拖欠
养老金不交
怎么办
答:
单位
不缴纳养老保险的,职工可以向劳动监察部门投诉,或者提出辞职请求给予补偿。用人单位申报缴纳社会保险费数额时,故意隐瞒
工资
总额或者是单位人数的,由劳动和社会保障行政部门责令改正,处以隐匿工资额一倍到三倍之间的罚款。一、单位不干了医
保险怎么办
1.辞职后单位要将人的社会保险关系到缴纳地的社会...
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