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单位故意安排离家很远的岗位
公司将我调岗至
离家
较
远
(还在本市)的地方上班,我不愿意去,可以向公司...
答:
用人
单位
以劳动者不服从
安排
为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整
岗位
的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于...
因有劳动纠纷公司给调岗到环境差
离家远的
相同的
的岗位
,本人有权利...
答:
因有劳动纠纷公司给调岗到环境差
离家远的
相同
的岗位
,本人是有权利拒绝的。依据我国相关法律的规定,公司调
离家很远的
地方是属于变更劳动合同的情形,用人
单位
是不能单方实行的,劳动者是有权拒绝的。劳动合同的作用:1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的...
在公司上班突然说把你调走但是
很远
。自己不愿去,怎么办,公司这边有不要...
答:
认真考虑是否愿意接受调动:如果公司决定将你调动到
很远的
地方工作,你需要认真考虑是否愿意接受这个调动。你可以先了解调动地点的情况,看看是否适合自己的生活和工作需求。尽可能地与公司协商:如果你确实不愿意接受这个调动,你可以尽可能地与公司进行协商。你可以向主管或人事部门提出你的想法,并尝试提出一...
被
单位
调到
离家很远的
地方工作,是何原因
答:
因为你为人太差了,在家乡太屌,不好管理,故调开
单位
把我调
离家很远的
地方工作合法吗?
答:
在您没有正当理由证明您不能适应公司外派,公司没有违法强迫您的情况下都属于合法的,因为劳动法没有注明在正当工作范围内调离岗位或者公司外派是属于非法的。只要用人
单位
在劳动合同范围内没有其它非法行为都属于正当雇佣关系,公司用人都是物尽其才把适合的人放在适合
的岗位
,除非您属于其它身体条件而不...
如果被录用,领导
安排
你到一个与你期望相差
很远的岗位
上,你怎么办?_百 ...
答:
应该抱着锻炼的心态接受工作,不同
岗位
的工作对你来说即使是挑战也是学习的机会,让你有机会学习自我调节心态,对将来是有好处的。
公司要求调换门店,本人
离家
较
远
,不同意去,离职是否能获得赔偿?
答:
可以获得赔偿,公司单方面调整工作
岗位
或者工作地点,员工有权拒绝,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人
单位
必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,调整岗位的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。法律...
单位故意安排离家很远的岗位
?
答:
这种情况下,个人认为很有可能是你不经意之间得罪了
单位的
一些小头头,他们有意刁难你才会这样
...调离
离家很远的
地方,如果我们不遵守他们的
安排
可不可以辞退我_百度...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金...
在
单位
工作二十多年离退休三年单位要调
离家
比较运的地方,不愿意去怎么...
答:
不愿意去可以拒绝的。依据我国相关法律的规定,公司调
离家很远的
地方是属于变更劳动合同的情形,用人
单位
是不能单方实行的,劳动者是有权拒绝的。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作
岗位
。
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