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单位直签合同一般几年
事业
单位直签
能长久吗
答:
1. 事业单位与工作人员签订的聘用合同期限通常不低于三年
。2. 对于初次就业的工作人员,与事业单位签订的聘用合同若
超过三年,试用期为十二个月
。
烟草公司
直签合同几年
答:
1. 法律分析:通常情况下,
合同工的合同期限为一年或更短
。烟草公司的直接签订合同并不等同于正式工,因为烟草公司属于事业单位,只有编制内的员工才是正式工。2. 烟草公司的当前用工体制是合同制,包括长期聘用合同(即正式工)和无固定期限聘用合同。3. 买断工龄指的是结束在企业的工龄,重新开始计算。
直签合同一般
是
几年
答:
法律分析:以劳动合同的期限为准。
几年都行
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动...
直签
劳动
合同
8年9年啥意思?
答:
就是所签的劳动合同有效期是
八年或九年
。
劳务派遣和
单位直签合同
的区别
答:
合同期限不同。
普通劳动合同期限可以签订三个月及以上,但劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬。 社保缴纳主体不同。直签的社保由用人单位缴纳,单位不交社保的,劳动者可以直接解除劳动合同,并要求用人单位给予经济补偿。劳务派遣的社保由派遣单位缴纳。 法律...
烟草
直签
三年是不是正式工?
答:
所谓“
直签
三年”,是指劳动者与用人
单位
在签订劳动
合同
时就约定了合同期限为三年,并且规定合同期内劳动者不可随意解除合同。这个问题涉及到法律和用工实践中的具体操作,需要分情况分析。首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用工单位应与劳动者签订书面劳动合同,明确约定用工单位和劳动者之间的...
移动公司
直签
5
年合同
是正式的吗
答:
移动公司
直签
5
年合同
是正式的。根据查询相关公开信息:中国移动分劳务派遣工和合同工,劳务派遣不属于移动公司正式员工,待遇比移动正式员工低很多。具体区分方法就是看公司和求职者签署的工作合同是否是5年,如果低于5年就是劳务派遣,高于或等于5年就是正式的。
直签合同
和劳务派遣有什么区别
答:
劳务派遣
单位
与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动
合同
。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同,也可以是无固定期限的劳动合同,还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同;4、待遇的不同:在没有实行同酬同工时的派遣工待遇要比正式工少了很多,而在实行了...
宁夏中石油
直签
正式
合同
一签是
几年
答:
一年。宁夏中石油为新员工
签订合同
是一年,签订后到期需要重新签订,根据《中华人民共和国劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
烟草公司
直签合同几年
答:
法律分析:合同工都是“一年”或者短期。烟草公司
直签合同
不是正式工,烟草公司属于事业企业,有编制的才是正式工。烟草现在的用工体制是按照合同制用工,分为长期聘用合同(正式工),无固定期限聘用合同。买断工龄买断的是企业工龄,买断后意味着劳动者在
单位
的工龄就此中断,需要重新计算,之后再次买断...
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