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单位社保能停几个月吗
社保可以停几个月
再交吗
答:
一般来说,
社保最多只能停保3个月
,参保人员应在3个月内继续参保。如果连续中断缴费三个月以上,可能会被视为中断参保,影响个人的权益,如医疗保险和养老保险,以及城市政策资格。因此,虽然理论上社保可以一直停缴,但为了避免影响个人的社保权益,建议社保停缴最好不要超过3个月。社保停交三个月后续...
社保
最多
可以停几个月
?
答:
一、社保最多可以停几个月
一般情况下,社保停缴不要超过3个月
。如果超过三个月,其中的医疗保险累计年限需要重新计算,且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外社保停保后,相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银...
社保可以
断缴费
几个月
答:
综上所述,
社保最多可以停三个月
,社保是不会影响退休的,但是会影响退休后能拿到的养老金,所以社保最好还是不要断交【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社...
社保
最多
可以停几个月
答:
社保最多可以停3个月
。社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保,自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续,或连续中断缴费三个月的,视为中断参保。社保通常是可以随便停交几个月的,但是停交超过三个月是有一定影响的,社保停交三个月,对养老保险不会有...
社保
最多
可以停几个月
答:
一般情况下,社保停缴不要超过3个月
。如果超过三个月,其中的医疗保险累计年限需要重新计算,且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外社保停保后,相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。根据国家相关规定,用人单位不为职工办理社会保险参保缴费的,应当承担以下民事赔偿责任:1、用人单位不为...
社保
最多能断交
几个月
答:
社保
最多能断交3
个月
。辞职了之后,社保最好停缴不要超过三个月,则医疗保险需要重新计算。劳动者找到新用人
单位
就业的,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理
社会保险
关系转移手续,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;劳动者未找到新用人单位就业的,
可以
以灵活就业人员身份直接缴纳,...
社保
最多
可以停几个月
?
答:
根据个人实况,
停几个月
都没问题,
可以
在有条件的时候将停保的月份补上也行,也可以直接续交
社保
。医保和社保不同,社保采取的是累积制投保,社保只需要累积交满15年即可。中途因不可抗力因素而造成停保问题,可以暂时不需要缴纳社保费用。但是医保停保3个月就存在清零的风险。个人建议,如果能提前交...
社保
最多
可以停
多长时间再交
答:
法律没有明确规定
社保可以停
缴的期限。一般情况下,
社保停
缴最好不要超过3
个月
。超过三个月,其中的医疗保险累计年限需要重新计算,且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外,社保停了,相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。社保要连续缴纳断交后影响如下:1、社保中的养老保险,根据相关...
一般允许
单位
欠缴
社保几个月
答:
一般不允许断缴,国家规定:养老保险要连续缴费时间达到15年,才
可以
在退休之后正常领取养老金。如果断缴在3
个月
内的,可以去补缴,如果断缴超过3个月的,那么就得重新计算缴费年限(连续缴纳时间),另外在这3个月内,只能进行手工医保报销,是不能进行
社保
卡自动报销的。
社保停
交三
个月
,应该如何处理?
答:
1、个人补交:如果是个人原因造成的停交,如果因为换工作,
可以
向新
单位
人力部门同事提出想要补缴的要求,并且提供相应的资料,自负三个月的
社保
金额。2、单位补缴:如果是单位工作人员工作失误造成的停交,可以向单位人员进行追责,让其办理补缴,个人承担3个月个人负担的部分。3、如果缴费年限在
几个月
,...
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