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单位要求参加民兵
事业
单位要求
报
民兵
岗位
答:
1. 事业
单位
不得强制
要求
员工报名
参加民兵
岗位。2. 如单位存在强制性要求,员工可直接向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。3. 民兵是中华人民共和国武装力量的重要组成部分,亦为国家后备武装力量。
单位
让
加入民兵
可以不去吗
答:
1.
民兵
组织是国家的法定组织,每个符合条件的中国男性公民都有义务
加入
。2. 民兵分为基干民兵和普通民兵,基干民兵每年需
参加
为期30天的训练,普通民兵则是15天。3. 在民兵训练期间,
参与
者会获得生活补助。对于有
单位
的人员,该补助由其所在单位承担;对于无单位的人员,则由其所在乡镇政府或街办承担。
单位
让
加入民兵
可以不去吗
答:
法律分析:
加入民兵
是每个公民的义务,因此应当参加。民兵的训练通常较为轻松,主要是队形队列和实弹打靶等基本军事训练。根据《中华人民共和国兵役法》第六十六条,拒绝或逃避兵役登记、体格检查、征集、军事训练、执行军事勤务和征召的行为都是不被允许的。对于拒绝履行兵役义务的公民,政府有权责令其改正,...
单位
上报
民兵
是什么意思
答:
1.
单位
上报民兵是指企业中的员工除了日常工作外,还
参与民兵
训练的情况。这些员工在民兵组织中担任一定职责,同时作为预备役力量,为国家的国防事业做出贡献。2. 民兵是不脱离生产的群众武装组织,其主要职责是协助正规军队,作为国防的辅助力量。民兵组织既是我国常备军的辅助力量,也是预备役的一种组织形...
单位
上报
民兵
是什么意思
答:
1.
单位
上报民兵是指某些企业或组织中的员工
参与民兵
组织,成为不脱离生产的群众武装组织。2. 民兵是指不脱离生产的群众武装组织,是常备军的助手和后备力量。3. 他们平时维持正常工作,但会接受民兵组织的训练和指挥,并参与防卫作战、抵抗侵略等任务。4. 在中国,根据法律规定,民兵是不脱产的群众武装...
单位
给报了
民兵
不去违法吗
答:
法律分析:如果
单位
为您报了
民兵
,但您不去,可能会面临法律后果。根据《中华人民共和国兵役法》,如果有服兵役义务的公民拒绝或逃避兵役登记、体格检查、征集、军事训练、执行军事勤务或征召,县级人民政府将责令其限期改正,逾期不改正的,可能会被强制履行兵役义务,并可能被罚款。例如,拒绝或逃避兵役...
单位
让
加入民兵
可以不去吗
答:
法律依据:《兵役法》第三十九条:乡、民族乡、镇、街道和企业事业
单位
建立民兵组织。凡十八周岁至三十五周岁符合服兵役条件的男性公民,经所在地人民政府兵役机关确定编入民兵组织的,应当
参加民兵
组织。根据需要,可以吸收十八周岁以上的女性公民、三十五周岁以上的男性公民参加民兵组织。国家发布动员令后,...
单位
强制报应急
民兵
怎么办
答:
解决单位强制报应急
民兵
方法是向单位领导反映情况,寻求劳动仲裁或者法律维权。1、向单位领导反映情况。如果员工认为单位的行为不合法或者有损自己的权益,可以向单位领导反映情况,
要求单位
停止强制报应急民兵的行为。2、寻求劳动仲裁或者法律维权。如果单位不听员工反映,继续强制报应急民兵,员工可以寻求劳动...
单位
让
加入民兵
可以不去吗
答:
法律分析:还是去为好。
民兵
不需要训练什么,有时候领导检查,就来个点验大会练一下队形队列,教官不会管你那么严,有时候给你来个实弹打靶训练,是比较轻松的。法律依据:《中华人民共和国兵役法》第六十六条 有服兵役义务的公民有下列行为之一的,由县级人民政府责令限期改正;逾期不改的,由县级人民...
单位
上报
民兵
是什么意思
答:
1.
单位
上报民兵是指企业中的员工在完成日常工作的同时,还担任民兵角色,
参与民兵
训练。2. 民兵是不脱离生产的群众武装组织,既辅助正规军队,也是预备役力量的一部分。有的民兵组织与预备役相结合,形成了一种既是武装力量又是预备役的组织形式。
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上班被通知参加预备役