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单位长期发补助能证明劳动关系吗
没签
劳动
合同,工资发放
可以证明
在职吗
答:
没有签订劳动合同,只有工资记录也是可以证明劳动关系的
,根据相关的规定用人单位需要和劳动者签订劳动合同,如果没有签订劳动合同的劳动者,只需要证明双方之间的劳动关系,就可以要求用人单位进行双倍工资的赔偿。工资记录能证明劳动关系。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列...
工资流水能不
能证明劳动关系
答:
法律分析:可以
。没签劳动合同可以通过工资发放记录、可以证明职务身份的证件、公司的招聘记录等证明劳动关系。其中工资的发放记录工资卡、有会计财务人员的签名的工资条等。可以证明职务身份的证件有职工花名册、工作证以及工牌等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
我发工资老板是给我打到卡里的,这样
可以证明
我们是
劳动关系吗
?别...
答:
用人单位的打款记录是可以作为劳动关系的证据的
。劳动者还可以通过工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面...
仅以工资发放
证明劳动关系
答:
法律主观:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录
可以证明
用人
单位
与劳动者存在事实
劳动关系
。除此之外,还可以参考以下凭证:考勤记录;用人单位向劳动者发放的
能够证明
身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录;其他劳动者的证言等。法律客观:工作证表示一个人在某单位工作的证件。根据劳动保障部《...
工资流水清单
可以证明
存在
劳动关系吗
答:
实践中,只有证明用人
单位
与劳动者之间存在了
劳动关系
的,那么才能据此对产生的劳动争议作出处理。而要想证明存在劳动关系,就需要提供相应的凭证才行,有书面的劳动合同是最好的,若没有的话,那么工资流水清单也是可以起到一定的证明作用的。通常我们认为
能够证明
存在劳动关系的凭证就是书面的劳动合同,但...
工资单
可以
用于
证明劳动关系吗
答:
可以。关于确立
劳动关系
有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反映部分用人
单位
招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,...
有工资条
能证明劳动关系吗
答:
工资卡能够作为证明用人
单位
与劳动者之间存在事实
劳动关系
的凭证,除此之外,还有以下凭证:缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的
能够证明
身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录等。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,...
只有工资流水
可以证明劳动关系吗
答:
法律分析:可以。实践中,只有
证明
用人
单位
与劳动者之间存在了
劳动关系
的,那么才能据此对产生的劳动争议作出处理。而要想证明存在劳动关系,就需要提供相应的凭证才行,有书面的劳动合同是最好的,若没有的话,那么工资流水清单也是可以的。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条 用人单位...
工资单
能证明
我和公司存在
劳动关系吗
答:
首先,你要确认和
单位
之间的
劳动关系
的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日...
工资社保
能证明劳动关系吗
答:
用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。”社保
证明
是由单位掌握的,应该由其提供,不论
单位能否
提供证明,则都应认定你与公司存在
劳动关系
。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或...
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