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单方解除劳动合同赔偿
公司
单方
面
解除
员工如何
赔偿
答:
公司单方面解除员工应按规定给予经济补偿,根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资
。公司在解除或终止合同时需出具证明,并在15天内办理档案和社会保险关系转移。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师...
单方解除劳动合同赔偿
答:
1.若用人单位因法定原因而单方解除的,属于合法解除,则若存在法定情形,用人单位应给付经济补偿金
,其标准是:根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
单方解除劳动合同
会有怎么样的
赔偿
答:
法律分析:单方解除劳动合同的赔偿:
1、劳动者单方解除的,不需要赔偿;2、劳动者因为用人单位的原因解除劳动合同的,需要支付经济赔偿金
;3、用人单位解除劳动合同的,应该支付经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
单方解除劳动合同
如何规定经济补偿金
答:
法律分析:单方解除劳动合同的经济补偿金有如下规定:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立...
单方解除劳动合同赔偿
标准
视频时间 00:43
单位
单方解除合同
怎么
赔偿
答:
单位
单方解除
合同需要根据具体情况进行
赔偿
,情况如下:1、违反
劳动合同
法规定的
解除合同
:如果单位违反了劳动合同法规定的解除合同条件,例如未经过劳动者同意擅自解除合同、无故辞退等,应当承担违约责任,支付劳动者经济补偿金;2、合同约定的解除条件:如果劳动合同中有明确的解除条件,例如双方协商一致、试用...
公司
单方解除劳动合同赔偿
标准是什么
答:
公司单方解除劳动合同赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除...
单位单方面
解除劳动合同赔偿
标准
答:
公司
单方解除劳动合同
的
赔偿
标准是员工每工作满一年就多支付一个月的工资,六个月以上不满一年的也统一按照一年计算,如果工作时间还不满六个月就被用人单位无故辞退了的话,用人单位应当向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿,一般都是按照员工的平均工资计算的。公司可以辞退员工的情形有哪些?1、严重...
公司辞退员工有哪些补偿
答:
1、经济补偿金,是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资
;
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资;2、赔偿金,具有惩罚性质,是指用人单位违法解除或者终止劳动合同时,应当向劳动...
劳动者
单方解除劳动合同
需要支付经济补偿金吗
答:
一般情况下, 用人单位
单方
面
解除劳动合同
,都是需要向劳动者 支付经济补偿金 的。依据如下:《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见...
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