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厂里临时工离职怎么结算工资
临时工辞职
了是否立刻结清
工资
?
答:
应当是离职当天即一次性结算工资
;如果是非全日制用工性质的临时工,工资报酬结算周期不得超过十五日,如果离职的话也可以适用劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应当在离职当天就一次性结算劳动者的工资。
临时工
被
厂里
辞退
工资怎么
算
答:
一、未签劳动合同的工资计算:如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同,
劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,入职的第2个月开始计算
,最多11个月。二、违法辞退的赔偿计算:如果用人单位违法辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资、押金、赔偿金等。三、经济补偿的计算...
临时工
被
厂里
辞退
工资怎么
算
答:
【法律分析】厂里临时工被开除也是有工资的,
如果不发工资的话劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司
。
临时工工资应该按照双方之间的协议支付
。1、公司雇佣临时工的工资
可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付
;2、只要与用人单位存在劳动关系,只要付出了劳动,就应当支付其劳动报酬。【法律依...
临时工
合同没到期
离职工资怎么
办
答:
法律分析:
员工在离职时,单位应该结清工资,如果不能结清,那么需要单位和员工协商一致,协商不一致,那么单位就必须结清
,否则员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵...
临时工
合同没到期
离职工资怎么
办?
答:
用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,
支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清
;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。如果公司不支付的,那么你这边可以向当地的劳动监察大队投诉处理,也可以直接申请劳动仲裁维权。
临时工
上班主动提出
离职
会有
工资
吗
答:
法律分析:
临时工
中途
辞职
,是可以拿到
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
临时工离职
多久才能
结算工资
?
答:
2、离职当天结算工资,是可以的,这也是劳动法规定的。如果离职当天没结清工资,可以向当地劳动部门举报。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。所以,临时工辞职必须结算工资。加班工资的计算 1、用人单位在节假日安排劳动者...
临时工离职
多久才能
结算工资
?
视频时间 01:08
临时工离职
了要立刻
结算工资
吗
答:
是的。
临时工离职
了要立刻
结算工资
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。
工厂临时工离职
后多久结清
工资
答:
法律分析:
临时工辞职
的
工资
应当当日结清,被侵权的可以申请劳动仲裁,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
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