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厂里临时工辞职要几天
临时工辞职要
提前
多久
答:
【法律分析】:临时工辞职要多久才离职,签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,
三天以后就可以离职了
。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,
可以随时辞职并且当场
...
厂里临时工辞职要多久
答:
法律分析:目前没有临时工的说法,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工就是属于单位的员工,
员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位
,试用期员工提前三天通知单位。如果需要提前离职也需要和单位协商一致之后离职。员工不得私自提前离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位...
小时
工辞职需要
提前
几天
答:
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,
提前三天向用人单位提出辞职
,临时工提出辞职
三天以后
就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。3、...
小时
工辞职需要
提前
几天
答:
【法律分析】:1.小时工辞职,
正常情况下提前一天两天尤可以了
。因为小时工一般都没有签合同,都是临时的,只要给用户一个找小时工的时间就好了。2.
劳动者辞职需要提前30天履行告知义务
。因为,现在所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系,已经没有临时工和正式工的区分,每个用人单位都有义务与所有的...
工厂临时工辞职需要
提前
多久
答:
劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作
,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给劳动者出具解除劳动合同证明,否则用人单位就是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当
提前三十日以书面形式通知用人单位
。《中华人民...
临时工辞职要多久
才离职
答:
法律分析:过了试用期的临时工提出辞职
三十天以后才可以离职
。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,
可以随时辞职并且当场离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。...
临时工需要
提前
几天辞职
答:
这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,
提前三天向用人单位提出辞职
,临时工提出辞职
三天以后
就可以离职了。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,
可以随时辞职并且当场离职
。一、离职需要办理的手续:1、和用人单位协商解除劳动合同,或者
提前三十日以书面形式通知用人单位
...
小时
工辞职需要
提前
几天
答:
一、小时工辞职需要提前几天1、小时工辞职需要提前几天,要视情况决定:(1)签订了但还处在试用期试用期的临时工,辞职应该按照试用期的规定,
提前三天向用人单位提出辞职
,临时工提出辞职
三天以后
就可以离职;(2)没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且...
临时工辞职要
提前
多久
答:
临时工辞职的,一般需要提前
三十日
通知公司。如果临时工在试用期的,只需要提前三日。但如果临时工与公司协商一致的,可以按照双方协商约定的时间辞职。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
劳动法关于
临时工辞职要
提前
多久
答:
法律分析:试用期内提前3天,试用期后提前30天书面通知用人单位。按现行规定,临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位,符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式...
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