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厂里乱罚款怎么办
厂里
随便
罚款怎么办
答:
厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉,申请支付赔偿金
。企业不是行政机关无行政处罚权,不能罚款。其次,企业如果有自己制定的规章制度规定可以扣发资金,也要符合法律规定,例如如这样的制度必须公开,必须经职工书面同意,并且当月发放工资不能低于当地最低工资标准等。在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体...
厂里
随便
罚款怎么办
答:
法律分析:厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。调解原则适用于...
工厂乱罚款
相关法律有哪些?
答:
《劳动法》的多条条例规定,工厂乱罚款是违法的,
被乱罚的员工可以申请劳动仲裁,要求赔偿经济补偿金
。被乱罚款者
可以去劳动局投诉
,积极维护自己的合法权益。工厂乱罚款不仅影响员工利益,同时还影响工厂声誉,损人害己,得不偿失。 一、工厂乱罚款相关法律有哪些?厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉。申请...
工厂乱罚款
违法吗
答:
被乱罚的员工可以申请劳动仲裁,要求赔偿经济补偿金。被乱罚款者可以去劳动局投诉,积极维护自身的合法权益
。工厂乱罚款不仅影响员工利益,同时还影响工厂声誉,损人害己,得不偿失。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
厂里乱罚款举报管用
吗
答:
厂里乱罚款举报管用
。罚款行为是违法的,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。
维权的方式可以提起劳动仲裁委员会申请
劳动冲裁追究用人单位民事责任,也可以
向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任
。不合理的罚款如何处理1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会...
公司
乱罚款
去哪里投诉
答:
公司
乱罚款
去哪里投诉?1、到劳动行政部门举报 2、也可以直接申请仲裁 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【法律依据】《劳动合同法》第七十七条规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据《劳动法》的有关规定,用人单位...
厂里乱罚款
以微信红包的形式,
怎么
取证
答:
对于
厂里
以微信红包形式
罚款
的情况,取证可以采取以下措施:1. 收集现场证据:如果你亲眼目睹了厂里以微信红包形式罚款的情况,可以尽量收集相关证据。这包括拍摄照片、录制视频或录音等。确保证据清晰可见,同时注意确保法律允许这些证据在法庭上使用。2. 保存相关通信记录:如果你参与了微信群或个人聊天中的...
工厂
有
罚款
行为合法吗?
答:
工厂乱罚款是违法的,
被乱罚的员工可以申请劳动仲裁,要求赔偿经济补偿金
。被乱罚款者
可以去劳动局投诉
,积极维护自己的合法权益。工厂乱罚款不仅影响员工利益,同时还影响工厂声誉,损人害己,得不偿失。法律分析不合法,厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。企业罚款权是企业对自己雇用的员工...
公司
乱罚款
,该
怎么
维权?
答:
公司企业,不具有
罚款
权利。向劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以...
公司
乱罚款
,该如何投诉?
答:
公司企业,不具有
罚款
权利。向劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以...
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