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厂里做事手脚慢被开除
电子厂手慢会
被开除
吗
答:
法律分析:一般来说不会,因为新手都是需要培训的,也就是一般位于实习期有更多的尝试机会。但是员工需要保持较高的积极性和学习能力。员工应该尽量提供自己的工作速度。但解除劳动合同需要通知劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
厂里
以
手脚慢
的原因
辞退
,为什么?还是有人从中作梗。
答:
因为员工
手脚慢
,满足不了单位的用工要求,
被辞退
是比较正常的情况 。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
手脚
比人家慢一半会
被开除
吗?
答:
会。在工作过程中,既然干了就要好好干,同样的工作,
手脚
比人家慢一半,是会被
开除
的。调整心态,加强学习,尽快把速度提上来。
...在
厂里
做下去,而有些人却因为
手脚
慢点就老
被辞退
呢?
答:
企业当然需要工作效率高,责任心强的员工。
老板看我
做事手脚慢
把我
开除
了?
答:
老板看我
做事手脚慢
,把我
开除
了,你手脚慢,工作效率低,给老板产生不出什么效益,当然老板会开除你
...除了工作,
做事
也老是粗心大意,
手脚慢
,经验技术能力都没有,老被...
答:
你可能是刚进入社会,没有认任何经验和技术。也没有动手能力。而且还性格内向,不会来事儿。这需要对自己提升自己。不行的话先考关系干点熟人的工作。如果你喜欢什么就去深学,喜欢是一种动力,容易入门。当你提升了,掌握一门技术后,工作就不难了。
工作老是因为孤僻不合群,不敢和同事聊天,
做事手脚慢
,做事粗心,老
被辞退
...
答:
你对自己有一定的总结,知道自己的弱点在哪里,因此需要勤补才能更好。你越是胆小,越是容易出错,越出错越会被老板
辞退
。你觉得你的能力不如别人,又
做事
不利索,怕别人说你,也不敢和同事多沟通,这源自于你的自卑感。你想要自信起来,那就得提升自己的能力,比如觉得自己没有技术,那么就学习技术;...
流水线工作慢会
被开除
吗
答:
流水线工作慢有可能
被开除
。如果在试用期,可能公司会以不胜任工作为由辞退,但如果已经过了试用期,是不能以此理由辞退的。违法辞退的可以要求公司支付赔偿金,可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
做事慢
要看是否能完成当天的生产任务,要是经过培训后别人能达到的指标该人员还是不能完成生产任务,用人单位...
如果进厂
手脚慢
会不会
开除
?
答:
一般来说不会,因为新手都是需要培训的,也就是一般位于实习期有更多的尝试机会。但是员工需要保持较高的积极性和学习能力。员工应该尽量提供自己的工作速度。工作能力,在人力资源管理学上,是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求,用以判断是否称职。能力通常是指一个人能够发挥的力量。人的能力...
老
被辞退
,没有一份工作做的下去的,性格孤僻,
做事
粗心大意,经验不足,手 ...
答:
这个时候你可以
做事
情的时候,慢下来,先保证把事情做好。不要粗心大意,慢慢的去把事情做好,慢慢的你就会养成认真的习惯。对于经验不足的问题,完全可以忽略了,因为毕竟经验是慢慢积累的,只要你做的多了,经验自然会有。
手脚慢
就让自己快一点,能力不足,一定要通过上面的结合方法慢慢的去培养。能力...
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