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厂里节假日都不放假正常吗
职场中面对
节假日不放假
,该怎么应对呢?
答:
应该去摆正自己的心态,好好工作,不要过于的怨恨,既然
不放假
,那么就和老板要求合理的费用。
法定
节假日
公司
不放假
怎么办
答:
如果
工厂
在法定
节假日
期间
不放假
,劳动者有权要求工厂支付三倍工资作为补偿。如果用人单位不同意支付三倍工资且不安排放假,劳动者可以寻求工会的帮助进行协商调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以保护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条,用人单位应在元旦、春节、国际劳动节、国庆...
私人开的厂在法定
节假日不
给员工
放假
,合法吗?
答:
当然不合法
,首先你得有在单位工作的证据,有的话单位就是违法,到当地的劳动监察举报就可以了,我的回答你还满意吗
工厂节假日不放假
,五一劳动节,十一国庆节,都只放一天,是违规吗
答:
是违规啦
,我们法定节假日是春节三天,清明节一天,端午节一天,五一劳动节一天,中秋节一天,国庆节三天,元旦一天。如果在法定节假日要加班,单位需要付给员工三倍工资。如果单位在法定节假日需要员工上班,只发平时工资,没有发双倍的加班费,那么就是违规,剥夺员工休息权,员工可以要求单位给付工资或者...
工厂
法定
假日不放假
违法吗
答:
法律分析:违法
,工厂不放假违法国家规定,法定节假日,依据劳动法应该放假。但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政...
法定
节假日不放假
没有三倍工资违法吗
答:
根据我国相关法律规定,对于法定
节假日不放假
,没有三倍工资的情形,是属于违法行为的,其劳动者是可以向劳动行政部门提起投诉或者申请劳动仲裁的。一般法定的节假日进行上班的,那么就需要按规定支付三倍的工资,如果单位不支付的话,那么就可以直接向劳动部门举报,或者申请劳动仲裁。法定节假日不给三薪是...
公司法定
节假日放假
违法吗
答:
是违法的,我国法律规定的公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者
休假
。如果用人单位在法定
节假日不
能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。如果单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排
节假日放假
,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁。公司...
为什么现在很多公司在
节假日不放假
,还不给员工3倍工资还不被查呢?
答:
依照《劳动合同法》的规定,国家法定
节假日
(春节、中秋之类的)安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资。如果公司安排工作
不放假
的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议...
工厂不放假
属于
正常吗
?
答:
首先,按照劳动法的规定,法定
节假日
应当
放假
,加班的支付3倍工资,平时加班的支付2倍工资。劳动法中也有相关劳动时间的规定。第二,若你的加班中
没
有加班费的,可以向劳动保障部门投诉。
铜线
工厂
过年
不放假正常吗
答:
不正常。根据我国法定
节假日
的安排,公司过年
不放假
的行为是违法的,过年是法定节假日,我国法律有规定用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假,不得强迫或者变相压迫劳动者为其服务。铜线
工厂
过年不放假属于违法现象。公司过年不放假如果没有付三倍工资的话,就属于违法...
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