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厂里试用期多长时间
...合同约定只有六个月如果打官司的话
试用期有多长
?
答:
如果劳动合同期一年以上可以3个月,半年的劳动合同
试用期
不能超过一个月的。
厂里试用期
一般是多久
答:
法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
进工厂一般规定员工
试用期
法定标准为多久
时间
?
答:
试用期最长
不得超过六个月
。
工厂
试用期
多久?
答:
(2)试用期最长不得超过6个月
。(3)劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上,可以...
电子厂里边什么叫做
试用期
答:
《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过6个月
。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位...
在一个
厂里
上班,七天的
试用期
,我不想做了,但是
时间
超过了两天,我去辞...
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期,一般
试用期时间
的长短与劳动合同期限的长短是有一定关系的,一般试用期最短是一个月的,如果劳动者是处在试用期期间的,劳动者辞职,只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同...
公司规定
试用期
为3个月,但是我只做了一个多月,现在我觉得这个厂不好,想...
答:
工厂的做法没有法律依据。你只需按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三天书面通知义务,并继续工作至三天届满即可。但需要保留好与上述做法相关的证据或证明。为慎重起见,建议采用特快专递邮寄方式。
我们进厂的时候面试的主管说我们
试用期
是一个月,(没签劳动合同)但是现 ...
答:
1、《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、如因单位原因将你辞退,还可以要求单位支付半个月的经济补偿金;3、最好让单位出示书面的证明材料,证明你具体离职的原因,如果是说你不能胜任此工作,让...
工厂劳动合同里的“
试用期
2个月”是什么意思?
答:
就是你现在还不是正式员工,只是在试用阶段,
试用期
不合适人家是可以随时解雇你的,你如果在试用期觉得不合适也可以跟工厂提出,不算违反合同!2个月过后还继续用你你就是正式员工了!
进了一个
厂里
工作了一个月零几天 现在属于
试用期
吧? 现在不想做了 要...
答:
1、
试用期
是要通过约定的,有的试用期是一个月,有的三个月,所以,从
时间
上无法判断是否在试用期的!2、劳动合同法的规定,一个月内必须签订劳动合同,你一个月零几天没有签订劳动合同,单位已经违反了劳动合同法的规定!你完全可以直接走人!3、解决办法:一是通过劳动监察大队投诉 ,劳动监察...
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