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厂里领班有资格开除人吗
电子
厂领班
可以
开除人吗
答:
法律分析:
1、员工与公司签署劳动合同,那么只有公司代表才可以辞退公司员工
。公司基层管理人员可以根据员工的实际情况,向公司提出申请辞退员工,决定权在公司,并不在领班。2、如果公司辞退员工,根据不同的理由,可要求公司支付经济性补偿。3、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明...
厂里
班长有权利
开除人吗
答:
法律分析:班组长没有权利开除员工
,企业才具备开除员工的权利,但是不能随意开除员工。这里先来搞清楚几个相关的概念,开除:是指用人单位对严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。辞退:是用人单位解雇职工的一...
厂里领班有开除
员工的权力吗
答:
1、辞退员工属于公司的权利
,不是一个领班就可以行使的,领班只有建议权,最后的决定权还是在公司人事部或者公司领导那里。2、公司的解聘必须依法进行,否则你有权要求公司继续履行合同或者要求公司支付双倍的赔偿金。建议你向当地的劳动局咨询或者投诉处理。
厂里面
上班做不好事情,
领班有
没
有资格开除人
?
答:
如果做不好事情,领班是没有资格开除人的
,他只是有向上一级领导提建议的权力,底下员工做不好事情,应该跟领班有很大的关系,如果领班很用心的教导,只要是正常的人,慢慢的都缺干好,关键看领班有没有耐心。
在
厂里
和线长吵架了,
领班有资格开除人吗
答:
领班
,没
有开除人
的权力。放心吧,他们最多给你的绩效打底点,或者阻止你升职
领班有资格辞退
自己员工吗
答:
领班
是否
有资格辞退
自己员工主要是看该公司是否有赋予权限给
领班
级人员,一般性来讲,领班只有提出辞退某下属员工的建议权,至于是否辞退是由人力资源或者经理,主管,老板等级别的人员才能批准。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。从以上可以看出...
...
厂里
上班 如果不是自愿离职
领班
可以
开除人吗
还有就是调换部门容易吗...
答:
英业达是台湾代工企业在中国大陆的
工厂
,
领班
没有权利和
资格开除
工人,台湾代工企业的体系非常完善,人事调动之类的完全由人力资源部控制,别说一个小领班了,就算是厂长都没有权利和资格开除一个产线工人,必须经过人力资源部的审核才行,调换部门也要一级一级地申请,很复杂,台湾代工企业的体制很完善,我...
一个电子厂
领班有
没有权力
辞退
员工?。
答:
没有。只要法定代表人或人事负责人
有权
代表用人单位解除与劳动者的劳动合同。
...上班3个月了,想问一下
领班
的和工序长有权利开
人吗
,是不是
厂里
...
答:
他们都没有权利开人,你要维护自己的权利去劳动仲裁部门告他们,最好几个人
一个小小的
领班
可以随便
开除
员工吗?
答:
不可以,如果你范了什么错误,也是人事科写调查报告,研究材料,证明你犯了什么什么错误,逐级提交到公司,最后由公司审核,确定事实真相,如果真达到被
开除
的条件,最后公司下文件,才能开除你。小
领班
吓唬你吧,这么容易就被开除,
厂子
是他家开的啊。
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