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压两个月工资的厂很多人没走
工厂压两个月工资
合法吗
答:
工资压两个月不合法。公司压劳动者两个月的工资是不合理行为,是不合法的,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由
压两个月工资的
,劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉。公司故意拖欠工资会被怎样处罚,具体如下:1、由劳动行政部门责令限期...
公司压了
两个月工资
怎么办?
答:
可以直接去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有现成的申请书填写
各位朋友,
工厂
扣押
工资
不放
人走
怎么办啊???
答:
没签合同,那就想尽办法搜集证据,工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、社保交费记录和证人证明等都可以 有了证据,直接申请劳动仲裁,要求公司从你工作的次月开始支付双倍工资,随时可以解除劳动关系,根据工作时间给你补偿,工作满1年补偿1
个月工资
,满半年不满1年也是1个月,不满半年是半个月,...
厂里
压两个月工资
合法吗
答:
法律分析:不合法,属于无故拖欠的行为,
压两个月工资
是违法的,任何用人单位都不能扣押工资。我国法律规定,用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
我们厂里
压两个月的工资
我该怎么办?
答:
法律分析:公司
两个月
不发
工资
,可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先...
请问现在打工
还没有压
工人两各
月工资的工厂
吗?
答:
你好,一般来说这种厂是不合法的。因为国这规定员工的
工资
必须一
个月
发一次,上个有的工资不迟于下月的26号之前就必须要发给员工。如果有
工厂
要这样发工资,建议你不要去做。因为根本不规范。
工资
扣押
两个月的
企业怎么样?
答:
肯定不是好厂!虽然他知道是违法但是这厂还是要
压两个月工资
,而偏偏就有这样
的厂
,我以前也遇到过类似的厂我还在里面干了一年!我做的是一家私人五金厂,厂的规模在一百人左右的小厂,常年招不到人,因此这厂招来的人都要压两个月工资,你如果在这厂做不到一年想走,工资不好拿,给是会给会...
我们厂要押
两个月的工资
,合法吗
答:
工作单位扣押
工资
,是非法的行为。工资应当按月支付,并且不能扣除和拖欠发放。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次...
新职员进公司以后,老板要
压两个月工资
,正常吗?
答:
1、公司压员工
两个月的工资
,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
工资压两个月
合法吗
答:
公司压员工
两个月工资
分为两种情况:一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部解决这件事情 二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有
那么多
的规定了,公司就可以这样做。法律依据:《中华人民...
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