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压工资15天辞职要全部结清么
压工资15天辞职要全部结清么
答:
压工资15天辞职要全部结清
,具体方法如下:1、可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权;2、可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;3、可以要求单支付拖欠或克扣的...
打工
压半个月工资要辞职
了会给吗
答:
打工压半个月工资要辞职了会给。
员工辞职可以要求在解除劳动合同时一次性结清工资
。解除劳动合同以后工资应当按照双方当事人之前协商一致的标准来支付。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位不按时结清劳动者工资的,劳动者可...
压工资离职
时怎么处理
答:
压工资离职时是可以向公司申请一次性结清工资的
,相关法律有规定如果离职时压工资用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低...
压的
15天工资辞职
后会发吗
答:
法律分析:压的15天工资应当在劳动者离职时一次性结清
。如果用人单位不发工资,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
我
辞职
了一个多月了,说好
压半个月工资
的,六月份工资还没发,请问如果我...
答:
离职的时候工资可以按照约定的支付日期支付,劳动者也可以要求在解除劳动合同时一次性结清
。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动...
压
15天工资辞职
了会不会给你
答:
会。根据查询律图网显示,压
15天工资辞职
了应当发给劳动者,员工辞职可以要求在解除劳动合同时一次性
结清工资
。
压一个月
工资辞职
后能不能要到
答:
压一个月
工资辞职
后一般可以要到。按照正常程序
离职
,当事人可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性
结清工资
。如果当事人和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金。离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
压一个月
工资离职
怎么算
答:
压一个月
工资离职
时需要将压的一个月的
工资全部
结给员工。用人单位压一个月工资之后员工离职的,员工可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性
结清工资
。并且,用人单位扣留劳动者的工资是不合法的,可以向劳动行政部门投诉。压一个月工资离职不给有以下办法:1、没签劳动合同,你书面
提出离职
后可以立即...
压一个月
工资辞职
后能不能要到
答:
一、压一个月
工资辞职
后能不能要到1、压一个月工资辞职后一般可以要到。按照正常程序
离职
,当事人可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性
结清工资
。如果当事人和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民...
我在鞋厂上班 开始要压一个月
工资
如果我一个月到了 提出
辞职
答:
压工资
这是违法行为,
辞职
必须
结清工资
,包括所谓压的工资,如有问题找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
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